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ワークライフバランスについては部署によりますが、非常に良い環境が整っていると思います。夏期、年末年始ともに授業がないため、それぞれ10日程度の休みを取ることができ、部署によっては年次有給休暇を付けて、2週間程度休む人もいます。 また、部署によって繁忙期、閑散期はありますが、月平均10時間程度の残業であり、ノルマのようなものもないので、ゆったりと仕事をしたい人には向いている環境と言えるでしょう。
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個人ベースの目標管理は年単位で存在はしているものの、実際には形骸化しており、どの程度コミットしているのか、それによりどのような効果が得られたのかを詳細に確認されることは稀です。そのため、ゆったりと働く人が多く、バリバリ仕事をこなして成長したい人にはお勧めできません。
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管理職の女性比率はまだ高くないが、今後徐々に高まっていくだろう。 産前産後休暇、育児休暇や時間短縮勤務などの制度は整備されており、実際の取得のハードルも低く、当然の権利として行使できる。 出産後も働き続けるには良い職場と思う。
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テレワーク環境はしっかり整っており、各自で工夫することでお互いが直接合わなくても問題なく仕事が進められる。また、特に時間が指定されていたりすることもない為、自分のペースで仕事ができるのが良い点である。
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人事評価制度は色々試行錯誤しながらそれっぽい制度を導入はしているもののあまり機能はしていないという印象。個人の能力により仕事の結果に差が出づらい職種ということからすると評価にあまり差をつけないのは致し方ないとも言える。 それを良い点ととるか悪い点と捉えるかはその人の考え方次第。
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リモートワークに関して特に問題や不満は感じないが、強いて挙げるとすればネットワーク環境によってうまく仕事が進まない場合もある為、自宅に光ファイバー回線がないとスムーズにいかない場合もあるのが問題である。
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仕事の内容は自分で選択することができ、自分の創意工夫を発揮することができる。周りの同僚と相談しながら進められるところがとても良い。お互い協力する関係が出来ており、仕事が非常にやりやすい。
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基本的にはカレンダーどおり休暇をとれる。もちろん休日出勤もあるが、原則振替休暇をとれる。また、お盆休みや年末年始休暇が一般企業より長めなので、休暇日数については間違いなく良い。 残業の多寡は部署によりけりなのでなんとも言えないが、サービス残業は以前に比べれば減ってきたと思う。
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
施設はきれいで清潔感がある。 ロッカーにシャワー完備。 大学病院なのでバリバリ系が多く厳…続きを見る
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新型コロナウイルスが蔓延していた時期についてはテレワークは認められました...
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