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  • 回答終了

今年の1月からイケアの週12〜24時間契約の短時間正社員として働いています。 試用期間が終わり、今月から晴れて無期雇用が始まったのですが、郵便局の窓口で働く時給制契約社員の内定を頂きました。

皆さんだったらどうしますか。 イケアに残るべきですか、郵便局で社員目指すべきですか。 私は郵便局がない土日祝だけでもイケアで働きたいのですが、それは許されますか。 【イケア・ジャパン】 ・短時間正社員(無期雇用) ・週12〜24時間契約 ・変形シフト制、土日祝出勤必須 ・時給1,400円 【日本郵便(郵便局)】 ・時給制契約社員(6ヶ月更新?) ・週40時間契約 ・月〜金、実働8時間 ・時給1,190円スタート

2025/07/20 17:24共感した:0回答数:1閲覧数:452
c6c10c752さん

回答(1件)

  • IKEAの場合、その月に最低何時間働かなくてはいけないという人事内のルールがあるはずです。 なのでまずはご自身で判断して会社に相談してみるのが一番かとおもいます。

    2025/07/23 21:19
    nsya****さん

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イケア・ジャパン株式会社

会社概要

  • 業界
    その他(小売)
  • 本店所在地
    千葉県船橋市浜町2丁目3番30号5階
  • 従業員数
    3,300人
  • 企業URL
    https://www.ikea.com/jp/ja/
  • 設立
    2002年7月
  • 代表者名
    ペトラ・ファーレ
  • 資本金
    86億500万円
  • 決算月
    8
  • 売上高
    952.79億円
  • 経常利益
    -21.50億円
  • 経常利益率
    -2.26%
2024年度の決算データ(連結決算データを優先して表示)

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