日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のクチコミ

投稿日:

全ての社員はリモートワークの対象であり、必要最小限の日数しか出勤する必要はなく、自宅でのリモートワークに不可欠な環境は提供された。

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社クチコミ・会社評価

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良い点面接

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  • 正社員に応募(新卒)
  • 2025年卒
  • 採用

投稿日:

夏のインターンシップから早期選考に案内された。 早期選考ルートだと、一次面接、最終面接、内々定という流れになっている。 最短で10月下旬に内々定可能。 面接は2回とも和やかな雰囲気の中で進められる。面接官の方は非常に腰が低く、話しやすかった。 1次面接では学生時代の経験を中心に、最終面接では業界や会社に対する理解度を中心に深堀された。 最終面接の際には逆質問の時間を20分ほど設けられるので、企業研究をじっくり行って事前に質問を考えておくとよい評価につながると思う。

投稿日:

いい意味でフラットな雰囲気です。上司と部下の関係性は良好で、よりキャリアを積んでいる者としての尊敬を集めつつ萎縮されないような立ち位置を意識して下さっているため、わからないことがあったときや自分の意見を発信したいと思っている時は躊躇せず話しかけることができる雰囲気です。また、同世代間の雰囲気も和やかで、仕事をしていく上で孤独を感じるようなことは少ないです。同期間のコミュニケーションも自然発生的なものだけでは無く、定期的なコミュニケーションの場を設けてもらえることで、あまり積極的に話しかけられない人でも交流の場を得ることができます。

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投稿日:

新卒研修の間はほとんどがリモートワークで行われました。新型コロナウイルスの影響もあり、月に一度程度の出社でした。入社直後はリモートワークに慣れていない部分がある人が多かったのですが、会社もその部分を承知しているためついていけないといった事態は起きていないようでした。またリモートワーク中にパソコンのトラブルなどがあった際には本社のヘルプデスクの迅速な対応があるため、安心してリモートワークをすることができます。配属後もリモートワークの割合は他社に比べて多いようです。企業全体としてフレキシブルな働き方を模索している印象で、今後サテライトオフィスの展開なども検討しているようです。

不満な点職場の雰囲気

投稿日:

オフィスの設備がやや閉鎖的で、会議室はさまざまな大きさでニーズに応えることができるものの、オープンになっているラウンジのような環境があると、より自然にさまざまな人とコミュニケーションを取ることができると思いました。

投稿日:

リモートワークに対する金銭的な補助が全くない点です。ほぼ毎日リモートワークをしていると光熱費などが多くかかってしまうほか、環境を整えるにあたり出費も増えてしまうため一時的・継続的双方の金銭的支援があればリモートワークの評判がよりよくなると思います。

投稿日:

コロナ以降積極的にテレワーク・リモートワークが進められ、ほとんど在宅で勤務している。1時期在宅勤務手当が少額給与へ上乗せされていたが、コロナが落ち着いてきたタイミングで廃止されてしまった。テレワーク・リモートワークを行う環境整備のひとつとして、紙で行う申請はほとんど廃止され、出社の必要性は殆どなくなってきている。

投稿日:

英語が出来るのが前提になります。英語や異文化にアレルギーのある方だと、例え国内だけの仕事、案件だったとしても、決裁者など上長に必ずインド人が関わりますのでなかなかのストレスを感じてしまうと思います。

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投稿日:

在宅勤務の手当などは支給されませんので、冷暖房などを含む光熱費が増えるのは覚悟しなければなりません。でも、寒い時や暑い時の往復の通勤の手間や不快感を考えると、在宅で楽な服装で働けるのは楽です。

投稿日:

まだ自宅には限定されていますが、1年間ずっとリモート勤務で一度も会社に行...

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英語や異文化に興味が有り、英語でどんどんコミュニケーションを取れる方なら...

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不満な点退職検討理由

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プロジェクトに入って忙しい場合は研修など行かせてもらえない。申し込みして...

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女性が多く働いていて、働きやすい職場であると思います。二つの会社が合併し...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

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給与はジョブグレード(職級)によって規定されます。中途採用の場合、前職で...

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特に英語でのコミュニケーションを必要とされるため、インド風の英語を身につ...

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産休、育休明けの女性も多く、長く働ける印象がある。女性だからといったさ差...

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ポイント制の福利厚生が充実している。旅行、健康診断、ジムなど幅広いジャン...

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人事部の問題ではなく、各部の問題になりますが、評価基準があやふやだという...

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インド人の上層部が聞く耳を持たず、ことあるごとにいくら説明しても、日本の...

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給料は高めです。そこそこ豊かに暮らせます。福利厚生は外資ですのでそれなり...

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インド企業と日本企業(三菱商事の子会社)の合弁から再スタートした経緯があ...

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週5リモートワーク、残業もなく、ほんとうにありがたいです。特に隙間時間で...

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良い点仕事内容

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好きなことが出来る時はモチベーションも上がってやりがいもあるため仕事を効...

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良い点仕事内容

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クライアントが目の前にいるので、満足度が目に見えてわかり、フィードバック...

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良い点面接

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面接は実際に働くことになるチームの主要メンバーが参加してくれて、採用にな...

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リモートのため、頑張りがうまく上司に伝わっていないんじゃないかと不安はあ...

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オフショアプロジェクトに入らないと昇進はないと思った方が良い。グローバル...

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中堅社員になると残業代が出なくなり、固定給は一気に上がる。昇給は年に一回...

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繫忙期でなければ有給は希望通りとれる。法律に基づいて年に5日の有給を必ず...

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個人の成長やキャリアアップの為多くの研修や、オンライン講座を用意している...

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休日は土日、祝日、年末年始のカレンダーどおりで、他特別な休暇はない。有給...

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長い間働いて経験は積めたので良かった。かなりきついオフショアプロジェクト...

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不満な点退職検討理由

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仕事の量が増えて来て、客先での仕事が回りにくくなって周りに迷惑を掛けるの...

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業務はポストにより負荷の差が大きすぎます。それによりずっと残る人、早々に...

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  • 投稿者:
  • 技術職
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2017年頃

投稿日:

基本給は住宅手当込みとなっているので、他の企業と比べるとやや高いようです...

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良い点仕事内容

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いい意味で自由です。上下関係、国籍、全てにおいて。初めびっくりするほどみ...

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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の評価

平均年収

783万円
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  • 平均残業時間

    26.7時間
  • 有給休暇消化率

    62.7%
ワークライフバランスを見る

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
62.7%
平均残業時間
26.7時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
100.0%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社質問・相談

    • 解決済み

    就活生です。IT未経験の文系の新卒です。日本総合研究所と日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ(TCS)の2社から内定を頂き入社を迷っ...

    質問日
    2020/05/13
    解決日
    2020/05/14
    回答数
    2
    • 解決済み

    実際にIT業界で働いている方にお伺いします。日本タタ・コンサルタンシー・サービシズか日立ソリューションズどちらに入社しますか?その理由...

    質問日
    2024/03/07
    解決日
    2024/03/28
    回答数
    1
    • 解決済み

    就活 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの評価はどうでしょうか?特に以下の点知りたいです。 ・給料 ・福利厚生 ・求められる...

    質問日
    2023/02/26
    解決日
    2023/03/04
    回答数
    1

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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都港区麻布台1丁目3番1号
  • 従業員数
    2,500人
  • 企業URL
    https://www.tcs.com/jp-ja
  • 代表者名
    垣原弘道

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