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外資系企業ということや、 今はわからないが、 当時自分が在籍していたころは、外国籍の社員などもさまざまな部署でよく目にしていて基本的に多く、 基本的には色々と 柔軟な企業だとおもうので、 部署や上長にもよるが、 相談などで解決できる部分もあり、 それについては良い点だと感じました。
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人員不足やさまざまな事情により、 いちおうは同じ部署内ではあるが、 まったくちがう仕事内容になる、未経験のいわゆる配置換えのような形をじょうしから提案され、 その時はすでに勤務から2年近く経過しており、仕事やにんげんかんけい、 雰囲気なども自分にあっていて、退職したくはしたくなかったので、その提案を一度 は受けたが、実際には業務を継続していく中で、さまざまなめんで自分にはむつかしく、 合わずに退職することになった。
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携帯事業者向けシステムのリリース前のソフトウェアテスト部隊。実機を使って実際に電話がつながるか、新しい機能は正しく動作するか、などを検証していた。携帯事業の最新の部分に関われている実感があり、面白かった。
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特に不満を感じることはなかったが、経費の使い方が日本企業とは大きく異なっていた。特に出張時に宿泊するホテルや食事代の許容範囲が広く、こんなに使って大丈夫かと心配になった。
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外資ということもあり、 当時は比較的のびのびと、自由な雰囲気があった。部署を超えての相談などもしやすく、外国籍の同僚や上司などもおり、 英語を使う機会にも恵まれた。
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技術の進歩が速い携帯業界に携われるという期待感があった。実際に入社してからも最新機能に触れることができたので非常に面白かった。
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昇給は年に一度だか、昇給率は悪くはなく、結果を出せばきちんと昇給していくイメージ。福利厚生は外資系企業のため、外部の仕組みを利用したものであったが、手厚かった。
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オフィスは駅前にあり、非常に便利な立地だった。個人の机はそれぞれパーティションで区切られており、非常に働きやすかった。また、人間関係も良好で特に不満はなかった。
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