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解決済み
就職活動を終えた大学四年生です。今現在、全労済と商工中金2つの内定を持っているのですが、どちらを選ぶか未だに決めかねています。 商工中金で言えば、不正融資のきっかけを作った重いノルマについての不安。しかし給与面では満足できるとは思います。また銀行での仕事についても興味あります。 全労済で言えば、共済(保険)の営業という事で非営利と言えどもそれ相応のメンタルも必要にはなるが、銀行のノルマと比べると、、、と言った印象も受けました。 正直、給与面よりも働く環境に重きを置いており、また周りの意見などを踏まえ考えると全労済の方が良いのでは?とも思っています。 2社の内、どちらを最終的に選ぶか非常に迷っています。 厳しいご指摘をも踏まえ、様々な意見お願いします。
外資の保険の営業の者です。全労済の知り合いも複数おります。 金融機関を目指されるにであれば「お金」を集める。運用する。貸す。払う等の仕事の中で大卒文系なら集める仕事は避けれません。 保険の募集は銀行でもしてます。共済も募集は当然あります。知らない人はそのきつい面ばかりの情報をそれもちゃんとご存知ない人のネットの書き込みや話も信じている人が多い様に思います。 普通に考えて売らなくても良い営業になんでその給与以外に社会保険等を負担して雇う必要あるのでしょうか?ノルマがあろうがなかろうが営業成績あげないと意味ないですよ、ノルマが無いと楽なんて事無いですよ、金融機関では普通は無いの方が厳しいもんです。 募集する仕事であるなら単に決められたルールの中で数字を出せば良いだけの話です。商工中金であろうと銀行であろうと共済であろうと、保険会社ももちろんです。そして低い数字で良いのなら給料が安いだけです。 ノルマを悪としか取らず怖いものであるならこれから働く事が怖くないですか?もっとワクワクして入社を待ちませんか?どっちが良いか考えるよりどの様にしたら同期の中でぶっちぎれるのかって考えてみませんか?
逆に言えば、30代半ばからは出世に差が出てきます。まずは課長になれるかなれないかで収入にも大きな違いが出ます。その上の次長、支店長になれれば相応な収入を得られま...
中小企業向けに総合的な金融メニューを提供できるのは強みだと思います。 加えて、財務基盤がしっかりしているので支店決済の金額も相応に大きく色々なことに対応できま...
たしかに商工中金は一連の不祥事で難しい状況にありますね 不安に思うのも無理はないと思います しかし、それでも全労済よりはずっと良い就職先であると思います 全労済はJA共済と違って、営業成績も厳しく求められます。商工中金の厳しさと比較しても差はないと思います 私でしたら迷わず商工中金を選びます
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大阪シティ信用金庫
女性でも上がれるが、外部試験制度を確実にこなしている人が昇格している印象がある。また時短の人の仕事の残りを時短外の人たちがこなしているが、仕事の割り振りを指示がない場合もある。
城北信用金庫
職場で働きやすいように意見を考慮して貰える。また職場のみんなが仕事が終わるように協力体制が整っているので、安心して働くことができる。わからないことがあっても同僚や上司に聞きやすい雰囲気がある。上司もパワハラにならないように気を付つけている。
京都中央信用金庫
休暇の取得率は極めて悪い。会社としては有給消化を進めているものの、それはあくまで対面上のことで、支店等現場では進んで週休を取得すると必ず良い評価はされない。自分も病気で休んだ年以外に有給を100%消化できた年は無い。そのあたりは昔ながらの「事故を犠牲にして会社に尽くせ」という日本の悪しき文化が根付いている。職場の人間関係も決して良いとは言えない。本部と支店の関係は極めて悪く、本部は自分の部署が役員から叱られないことのみを考えていて、それを支店に無理強いする傾向がある、だから支店は本部のことをよく思っていない。結局みんな自分のことしか考えない人間ばかりである。
岡崎信用金庫
強制的に消化させられる有給休暇以外には自由に有給休暇を取れるような雰囲気ではないです。また、職場によって残業時間にかなりのばらつきもあるので、配属次第で変わります。定期的な人事異動があるので良くも悪くもあまり長期間同じ人間と仕事をすることがないのですが、周りの人間、特に上司によっては非常に働きづらい職場環境となることがあります。長くても2年程度ですが。基本的に配属先の希望を出すことはできず、異動のタイミングも突然なので、そこは結構大変です。