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最近でこそ飛び級人事も行われはじめたが、基本的には年功序列感が強い。また、昇格のために、無駄な資格を暗黙の了解として取らされることも多い。外部に公表しているKPI指標の中にも、資格の取得割合といった項目もあるが、それを職員の自己啓発(なので自己負担)でやらせるのはいかがなものかと思う。
多くのお客様に関わることができるため、色々な業界の知識が身につき自身のスキルアップにもなる。…続きを見る
女性は比較的働きやすい職場だと思います。 ただ昨今は支店の縮小から人数が減らされているため…続きを見る
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
ボーナス3回あるのがいい。年度末の手当についてはその年度の業績で変わる印象で年度末手当がある…続きを見る
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中小企業支援がしたいことを如何にゴリ押すかにかかっていると言っても過言で...
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金融機関にしては、珍しくテレワークあり。部署にもよるが、希望すれば毎日テ...
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