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最近は月に6回定時退社奨励日があり、多くの社員が定時に帰ることで、残業時間の抑制が図られている。かつては不夜城と呼ばれていた研究職も、かなりワークライフバランスは改善されつつある。 法令の改正もあってか、年休も8日/年を計画的に取得するよう上から強く指導される。 育休制度は以前からあったが、男性の育休取得はほとんど例がなかったが、社員や会社の考え方が変わってきたのか、男性社員も育休を取りやすくなってきており、男性の私も育休を1週間取得できた。
未だに年功序列的なところもあって、その給与に見合わない人がたくさんおられるように思い、仕事の…続きを見る
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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