大塚製薬と日亜化学 就職するとしたらどっちがいいですか？

ルネサスエレクトロニクス株式会社

3.0

コロナ禍をきっかけに間接部門はほとんどが基本的にテレワーク・リモートワークとなりました。たとえば所属事務所が東京であっても関西の自宅で日々の業務を行うことができます。事務所への出社はその都度出張扱いになり交通費・宿泊費などが支給されるシステムです。この状態で2年以上が経過していますが、Teamsをを使用した会議等も問題なく、滞りなく業務が回っています。ちなみに所属部門内での合意は必要ですが個人の希望で基本は出社、テレワーク・リモートワークは週に２日程度とすることも可能です。このケースでは従来通り通勤にかかる定期代などが支給されることになります。

アルプスアルパイン株式会社

3.1

高卒で入ったものです。専門的な知識が必要になるがそこはどこも一緒だと思うのであまり考えずにいくとやりがいがとてつもなくあると思う。努力した分は成果として出てくると思う。高卒でも大卒より知識を付けられるところも魅力のひとつだと思う。現役で働いているが大きな不満は今のところない。女性が少ないがその中でも上手くやって行けるので女性が少ないからと不満はない。また、コロナ禍で今はないが夏祭り開催、地元のお祭りに参加するところ、会社での家族レクリエーションがあるところもいいところだと思う。

ローム株式会社

3.2

製造作業を行っていた感じたのはとにかく作業がきつい。工程の職場によって仕事量の違いが激しくきつい職場と楽な職場の違いが激しすぎる。仕事量を均等にして欲しい。

昭和電工マテリアルズ株式会社

3.1

私の職場ではとてもワーク・ライフ・バランスが充実していると思います。理由はまず1つ目に年休が取りやすい。共働きの家庭が多いので子供や親の病気、ケガ等、また、趣味、娯楽での年休をどんどん取っていい雰囲気がある。会社全体でも年休取得目標年18日を掲げておりとにかく年休が取りやすいです。2つ目に残業時間の調整がきくところがいいです。ある程度ではありますが残業して稼ぎたい人は仕事の多い職場に残業時間手伝いに行ったり、逆に定時であがりたい人は定時で帰りやすい融通のきく職場なのでワーク・ライフ・バランスというところではかなり良い職場だと思います。