2022年頃の話
上司で仕事できる人が少ない。係員と上司で認識の違いがあることが多々。近年は面談など増えてきたが、それほど意見が反映されることはない。昇給の際の試験が非常に不公平。また、時短勤務は小学校に入るまでしかできない。昇給は少なめ。基本給が少ないため、月々は赤字になりがち。勤務時間は基本8時から17時なので一般より少し長い。
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2022年頃の話
上司で仕事できる人が少ない。係員と上司で認識の違いがあることが多々。近年は面談など増えてきたが、それほど意見が反映されることはない。昇給の際の試験が非常に不公平。また、時短勤務は小学校に入るまでしかできない。昇給は少なめ。基本給が少ないため、月々は赤字になりがち。勤務時間は基本8時から17時なので一般より少し長い。
2022年頃の話
良い点:管理職から下位の部下までの距離感が短いので、指示が直接伝わりやすく指揮系統が明確であると感じる。地元民を優先的に採用しているので、同級生などの縁があり、話が比較的し易い雰囲気である。 悪い点:基本的に皆がコミュニケーション能力がなっていないと感じる。
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良い点:有給休暇を年間20日頂け、長期休みの期間も長いので休みを取りやす...
2022年頃の話
コンプライアンス教育をよくしているわりにはセクハラもよくある。口説き、個...
ほぼすべての教育体制は実費で行われる。 休日に銀行業務検定を任意(ほぼ強制)で受けさせられる。もち…続きを見る
2022年頃の話
部署によって違うが、有給をとりやすい。子供が熱など出しても、すぐに帰宅す...
2022年頃の話
依怙贔屓がある。特に開発技術部署が、その傾向が多くある。技術開発部署とい...
2022年頃の話
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2021年頃の話
昇給毎年2〜3%あり。安定はしている。役職手当は少なく、昇進しても給与に...
2021年頃の話
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2021年頃の話
働きがいや企業内でのキャリアアップはあまり望めません。多分、転職等に有利...
2021年頃の話
昇給は年一回。自分の場合、普通に仕事をしていれば上がります。基本給、能力...
2022年頃の話
そこそこ大きな会社なだけあって、コンプライアンスはしっかりしている。常に...
2022年頃の話
産休などは、正社員にはあるが、日正社員には存在しない。女性が働きやすい仕...
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