※ 企業のタグは投稿されたクチコミを元に付与されています。
2022年頃の話
1日に最大3組のお客様を対応することがありますので、かなり体力勝負です。振袖を選ぶ際も立ったり座ったりするので、足腰が強い方がいいです。また、普段慣れない着物の知識が必要になるので、覚えることが比較的多いと思います。接客だけでなく、終わった後の事務作業もあるので、やや残業になりやすいです。
2022年頃の話
昇給はしてもコロナで賞与はなし。 かなり生活面きびしいです。 部署によって、上司によって待遇が変わります。 冬休みも有給を使わなくてはならず、100%の有給消化率です。 月166時間行かないとなので、基本残業しながら2月などはやりくりしてます。 在宅も基本は禁止で、コロナの期間だけ可能。 昔ながらの会社体制なので、基本融通効きません。保育園がありましたが、コロナでなくなりました。結構保育園で高感度高かったのですが、コロナで福利厚生はゼロです。 他部署同士仲悪い。 他事業部どうしでコラボして助かるかもしれないのに、自分の部署の売り上げしか見えてない。数字が大事なのは分かるが、チャレンジ精神がない。
2022年頃の話
仕事に向かう姿勢を買かってくれるので、毎年上がっていきます。有給は使って...
2022年頃の話
店長やチーフへの昇格は比較的しやすい。やる気がある人には良い環境だと思う...
2022年頃の話
ほぼ90%が女性です。なので、女性しか分からない悩みなどがスタッフ間で共...
2022年頃の話
かなり肉体労働です。体力がないと、次の日の筋肉痛待ったなしです。休みはシ...
株式会社一蔵のクチコミ一覧を掲載。 就職・転職に役立つ株式会社一蔵の社員や元従業員による年収・給与、有休消化率などの評判・クチコミや企業ランキング、Q&A、求人情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
質問したい企業名を入力して質問してください
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
求人一覧を見る
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
小売
飲食・フード
IT・通信
コンサルティング・専門事務所
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名