ヤンセンファーマ株式会社のクチコミ

良い点面接

投稿日:

リーダーシップを求められる会社です。みんなの上に立つということではなく、自分自身が何か良い影響を周りに及ぼすために出来ることを考えると言う感じなので、そこを重視されます。

ヤンセンファーマ株式会社クチコミ・会社評価

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投稿日:

成長を重んじる企業文化だったため、自分の強みと弱みを自覚しどこを伸ばしていくか、上長と面談で話し合い握っていた。上長からのフィードバックや同僚からの360度評価は的確であり、在籍した数年間でかなり自分自身成長を実感することが出来た。また実際の営業現場でもスキルアップするために、面談を想定した事前ロープレ、同行中、同行後のフィードバックなど個々のスキルアップのためのフォローが充実していたと思う。

投稿日:

キャリアもメンター制度があり、第三者からの評価もしていただける環境にあります。 管理職にも公募制を引いており、そこは公正性をもって審査されますし、誰でもチャレンジができる会社です。若い人でも大きな大学病院を担当できるチャンスがある会社です。今後も新薬に恵まれているのでチャンスも多い会社だと感じます

求人をチェック

投稿日:

人間関係は営業所によると聞きます。私の営業所はとても仲が良いので、お互いよく連絡も取り合い、分からないことはすぐに周囲に聞いて解決できますし、仕事の相談にものってもらいやすいです。そうではない営業所もあるようですので運かと思います。

投稿日:

ここがヤンセンの最大の長所。有給休暇、男性の育休など、休みに関するものは積極的に取りなさいという風土。直属の上長が育休を取得できるレベルである。 国内系企業のように夏季休暇は固定されておらず、有給休暇を使っての取得となるが、予定が空いていれば長く取っても構わないのが良さ。

投稿日:

配属された場所・同僚にもよるかと思いますが、比較的雰囲気が良い場所が多いと思います。 オフィスも配属された場所によっては、綺麗なビルだったり、古いビルだったり。 それは、どこに配属されるか運次第かもしれません。

不満な点仕事内容

投稿日:

去年の業績よりも今年は良くなっていることが常に求められます。部下のいる上司は部下の成長も評価対象となるので、部下を成長させることが必須課題となります。そのため部下の中には『自分は育ててもらえるもの』と自己の責任を認識していない社員も多く、評価の季節には『育った・育たない』で揉めることが多いです。業務もVendor丸投げが多く、予算取りの社内のコンセンサスさえ取れればよいので、結果としてスキルの無い社員でも居られるようになっています。その為、大きなプロジェクトをと立ち上げ、その評価だけでサラリーを上げて(結果を見ないで)他社に転職する者と、その後始末に嫌気がさして辞めていく有能な社員がおり、人の入れ替わりはかなり激しいです。

投稿日:

業務に関係するすべての関係者からのフィードバックを取ることが推奨されています。それ故に上司の独断による評価となることが少ないです。 有休消化率は高くすること(90%)が推奨されますし、そのように部下を管理することも上司は求められますので、ワークライフバランスは大変高いです。 給与制度は透明性が高いものが用意されています。

日用品・化粧品業界の求人

良い点仕事内容

投稿日:

業務のほとんどはVendorに丸投げなので仕事が楽です。有休消化率も高く維持することが求められます。勤務時間もかなり自由が効きます。ブラックなイメージは殆どありませんので、ワークライフバランスを求めるならば最適でしょう。 生産性をあげる=楽をして業績を達成することとなっていますので、仕事が目標を達成できていれば大変居やすい会社です。 会社全体でKPIと達成すべき目標の区別がついてないので、目標の立て方によりますが、業績達成が非常に楽な印象があります。

投稿日:

女性の働きやすさは業界内でもトップクラスであると思う。男女差別は全くなく...

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成長が期待できる状況ではないように思います。研修を受けることは推奨されま...

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自己啓発、能力開発など外部研修も含め種々の研修を用意してくれており、今後...

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親会社であるジョンソンエンドジョンソングループ共通の研修が用意されており...

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良い点面接

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リーダーシップを求められる会社です。みんなの上に立つということではなく、...

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ワークライフバランスの項目同様、ここは非常に整備されている。コロナ禍なの...

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女性登用が時折行きすぎるきらいがある。通常の施設を2-3年担当したあと、...

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不満な点退職検討理由

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Playerが多すぎます。新しい何かをやるにあたって承認を得るべき相手が...

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ユニークな手当が幾つか存在する。特に、出産後の子供1人あたりに対する補助...

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男性目線ですが、とても働きやすい環境だと思います。多様性などを尊重する文...

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実績次第ですが、30代で一千万円越えも可能です。また、福利厚生も非常に充...

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年間支給される20日の有休を全て使いなさいと言われる会社です。休みと仕事...

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本社オフィスは改装がされとても綺麗です。コロナの感染対策もしっかりされて...

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良い点副業

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申請をすることによって、副業することができます。周りにも副業をしている人...

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男性の育休も普通に取られており、介護休暇の設定等、女性に限らず様々な状況...

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在宅勤務が自由にできます。一応、2022年は週2回出社が推奨されています...

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良い点仕事内容

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MRとして働く環境、与えられる資材やアイテムは不満がありません。定期的に...

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ジョンソン&ジョンソングループの一員として、クレドと称する社是が存在し、...

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自分の意見を言える環境が醸成されている。逆に自分の意見を持っていない人は...

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自分でスケジュールを組む仕事のため、前もって予定を立てておけば休暇が取得...

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女性社員の育成に力を入れており、ライフイベントがあっても働き続けられるよ...

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本社勤務は家賃補助がなく、営業からの異動できた人員への補填は年収が減額に...

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新卒と中途で業務内容に対して給与帯に大きな差があると感じる。同様の業務を...

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社内制度に組み込まれていない社外の独自研修やセミナー参加などの費用は出に...

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女性偏重なところがあり、それによる評価への不満がどの部署でも慢性的に起き...

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世界共通の評価システムが採用されてはいるが抽象的で、客観性に欠ける。また...

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

営業職に関しては担当エリアが広く、また営業所の管轄も広いため社員同士のf...

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ヤンセンファーマ株式会社

評価

業界6

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

ヤンセンファーマ株式会社の評価

平均年収

959万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    31.8時間
  • 有給休暇消化率

    56.8%
ワークライフバランスを見る

ヤンセンファーマ株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
56.8%
平均残業時間
31.8時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
63.6%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

ヤンセンファーマ株式会社質問・相談

    • 解決済み

    どの会社に入社すべきでしょうか? 現在4つの会社から内定を頂いています。 MSD(MR) ヤンセンファーマ(MR) ベーリンガーイ...

    質問日
    2012/04/18
    解決日
    2012/05/03
    回答数
    3
    • 解決済み

    就活で製薬会社からMRとして数社内定を頂いています。 ヤンセンファーマ、大鵬薬品、鳥居薬品、田辺三菱から内定頂きました。 ヤンセンが一...

    質問日
    2015/08/06
    解決日
    2016/01/21
    回答数
    3
    • 解決済み

    製薬会社(MR志望)です。 内資系と外資系があるそうですが、どうやってみわけますか? おおまかな会社とか教えてください><

    質問日
    2010/03/29
    解決日
    2010/04/05
    回答数
    2

ヤンセンファーマ株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都千代田区西神田3丁目5番2号
  • 従業員数
    2,088人
  • 企業URL
    https://www.janssen.com/japan/
  • 代表者名
    関口修平

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