よく募集要項で｢経験者のみ｣ってありますけど、これってブラック会社やブラック業界だから新卒者が入社しないのを隠すためですよね？

必ずブラックばかりではないですよ。 「フジフィルム」の会社などの例ですが。 募集要項（経験者採）というのもあります。 まあ経験者のみは。 相手はできれば「経験者」を求めているわけですから、もしその道で５年の経験を持つ方と、全く経験の無い方が面接に来たとしたら あなたが面接官だったらどちらを採用しますか？ やはり前者でしょう。 ただ、「経験者のみ」ではなく「経験者歓迎」なので、未経験者でも可能性が無いわけではありません。面接者を総合的に見て、”経験”は一つの採用基準になります。 たとえベテランであっても、以前の会社で問題があったり、人間性に問題があったり・・等、経験があるだけでは通用しないのが面接です。 未経験者にも未経験者の良さがあります。