いちいち、誰も管理職への登用の難しさを他社比較できる人はいませんよ。 自分の会社のことはわかっても、同業他社がどうのこうのは、わかりません。 管理職レベル(例えば課長)であれば、どんな大学だろうと、入社してしまえば、 入社後のパフォーマンスで判断されるだけです。 誰かが、富士フィルムは上がりにくいです、と回答した人が出てきて、 一方で、そんなことないですよ、という回答が出てきたら、あなたは判断できますか?あまりピンとこない質問ですよ。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
人による差が結構あるので一概には言えないが、業界でもトップクラスだと思う。福利厚生も同じ。大卒者は当然のことながら高卒で入った場合でも、そこそこの年収になってい...
改善活動報告という取組では、内容に応じて報奨金が支給される。一人何件まででも申請・報奨金が可…続きを見る
研修は充実しており、専用の宿泊施設で泊まり込みで研修を受けたりします。旅行にタダで行けると考…続きを見る
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
育休取得はもちろんのこと、復帰後も時間休暇、中抜け、ファミリーサポート休暇、フレックスタイム…続きを見る
入社前に聞いていた業務内容と実際の業務内容が大きく異なっていた。経営方針の変更によるものとは…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
富士フイルム株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。