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これまで受けた企業の中で、最も自分自身に向き合ってくれた。自分の性格や人間性を引き出すような面接で、互いに本音で話せたと感じた。内定後も月に1回は連絡して下さり、大切にしてくれていると感じた。
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産休はとりやすい環境だと思う。実際10名くらいが産休をとっている。産後の復帰もフォローがしっかりしており、時短勤務制度や子どものお迎え等でテレワークで働くなど多様な働き方ができる。
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基本的には、企業様へテレアポをした後に適正なプランを提案し、受注後は掲載企業の求人情報修正やオプション等で応募をお届けするのが普段の業務。業務において、応募者を採用できたときは1番やりがいを感じる。面白い点としては、中小企業や地方の企業でも採用実績があること。専門媒体だからこそ、ネームバリュー以外で勝負ができる。
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マーケットが狭いうえ、会社・サービスの知名度がダントツで低いのでサイトパワーが物凄く弱い。競合他社はネームバリューやブランドが確立しており、サービスへの信頼度も高い。そのため、ネームバリューやサービスの付加価値を伝えるのが難しい。サービスとしても、単価が高いうえに効果不満でお客様からクレームまがいなことを受けることが多いので、テレアポするのが結構きつい。
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慶弔休暇などの特別休暇は、入社から半年経過しないと使えないので要注意。リフレッシュ休暇に関しては、利用できる時期が事業部ごとで決まっているので、好きな時期にとりたいときは相応の理由がないと取れない。休暇に限らず、融通が利くと見せかけて実はそうでもない制度ばかりある。
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休暇に関しては、ほぼ100%とれる。また、6月から10月の間でリフレッシュ休暇を使用することができるので、土日をうまく利用して大型連休を取得することができる。残業は15時間を超過すると様々な部署からお叱りを受ける。生産性を高める働き方が勧められてるので、15時間以内で抑えている人がほとんど。
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規模が小さい会社なので、全従業員がワンフロアにおり他の事業部との交流が気軽にできる。社長との距離も近く割とフランクに接することができる。肩書きや役職で呼ぶことはなく、原則社長でも名字+さん付けで呼ぶ。
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給与は新卒に関してはいい方だと思う。1年目で手取り23万円くらい。中途に関しては社内の評価制度によって金額は変わる。転勤になった場合の引っ越し支援などはきちんと出してくれる。
外壁塗装全般のリフォームの飛び込み訪問販売です。チラシなど配るのでは無く、定められた会社の言…続きを見る
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