その中で選考を受けて行く際など気をつける点などあれば教えて下さい!
第一印象です 人事採用を長く務めました。 若い頃「面接の受付」をやりました。EV降りて、カウンターにきて名乗り、お辞儀、待合テーブルへ…といった振る舞いだけを見て面接の当落を当てるゲームをしました。しかし、ゲームになりませんでした。誰が見てもハッキリ予見できたからです。面接前にわかるということは「トークの内容よりも第一印象だ」ということです。 印象は 背筋を伸ばす・あごを引く・口は閉じる・ヒザを開かずガニ股にならない・座ったら座高を伸ばす といったことで見違えるように向上します がんば
皆さまありがとうございました! 参考にさせていただきます。
しっかりとした下調べ、面接の準備、あなたがなぜリコージャパンを受けたいかなどははっきりしていたほうが良いでしょう。 「大手だから」だけの理由だけだと確実に受からないでしょう。大手だからこそ、簡単には受かりません。 しっかり次回面接?選考までに考えておきましょう。
元気が一番かと 業界的に厳しい営業が続くので営業職ならやはり元気よくいることが一番かと リコージャパンさんの営業は皆さま元気で明るいですね 1000件でも2000件でも飛び込み営業してやりますよ‼って明るい方がいましたね 業績を達成すると旅行が出来るとか…部長とディズニーランドに行くことを目標に頑張ってるとか 元気よく頑張ってください
現社員です。 基本、営業職なので(技術職もありますが)明るく元気に礼儀正しくですね。 ビジネスモデルとしてはイニシャル+ランニングのビジネスモデルなのでビジネスの仕組みはいいとは思います。 ホワイト500にも選ばれているのでそういうのを知っているのは企業研究が出来ているとプラスポイントでしょう。 ですが、自分も大手だからと言って入りましたが、OA機器業界はオススメしませんよ…。 身バレ怖いのでこの辺で…。
どこの企業を受けるにも、自分の志望動機などははっきりしていたほうが良いかと思います。
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