リコージャパン株式会社のクチコミ

リコージャパン株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中

2021年頃の話

エンジニア職なので自分のスキルを活かした仕事ができます。他のitベンダーと違い、自社の製品がないのでマルチベンダーとして選択肢の多い提案をできるのが醍醐味です。有給取得に関しては、会社全体で力を入れているので取りづらい雰囲気は、まったくないです。育休に関しても同様です。研修や自己学習に対して積極的な支援があり、スキルアップをしたい方向けです。

投稿日:2021/09/19違反報告する
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リコージャパン株式会社社員による評判・クチコミ・評価

821件のクチコミ

  • 雇用形態
  • 職種
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リコージャパン株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点年収・給与制度・待遇

  • 事務
  • 正社員
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2022年頃の話

年収は平均くらいでしょうか。賞与については、評価によって差が出ます。トップセールスであれば、高年収が望めるかと思います。 福利厚生がとてもよいと思います。子供の入学祝いなどもあります。また5年に一度、5日の休暇とボーナスがあります。 確定拠出年金にも加入ができます。

投稿日:2022/08/09違反報告する
リコージャパン株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点ワークライフバランス

  • 企画
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2022年頃の話

残業に関しては、基本的には事前に上司に承認を得ることが出来ないとやってはいけないルールとなっている。管理者によっては、緊急の残業がやりにくい状況の部署もあると聞く。また、職種によっては、時期や受注状況によってはよっ規定内の残業時間で収まらない事もある。その場合は、人事本部の方で改善されつつあるが、大企業が故に、決定までに色々な要求をクリアしなければならないため、運用までに時間はかかる。

投稿日:2022/07/25違反報告する
リコージャパン株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点ワークライフバランス

  • 企画
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2022年頃の話

管理者にもよるが、基本的に休暇を拒否されることはなく、休暇理由も深くは聞...

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リコージャパン株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点女性の活躍・働きやすさ

  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2022年頃の話

数年前からジェンダーフリーに力を入れています。まだまだ女性管理職は少ない...

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リコージャパン株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点年収・給与制度・待遇

  • 営業
  • 正社員
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社

2022年頃の話

年間有給休暇が120日程度と多く、時に強制的に休まされるが休暇が取れない...

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リコージャパン株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

  • 営業
  • 正社員
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社

2022年頃の話

年齢が上がると給料はずっと変わらずで、普通にサービス残業あり。先輩たちの...

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リコージャパン株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点女性の活躍・働きやすさ

  • エンジニア
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中

2022年頃の話

会社全体で残業させないと言う雰囲気と意気込みがすごくあるのと、パソコンの...

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良い点年収・給与制度・待遇

  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2022年頃の話

年収は以前にくらべるとかなり改善されました特に役職が上がるに従い昇給幅は...

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不満な点成長・働きがい・キャリア

  • 経理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社

2022年頃の話

一代前の社長方針により、本人が希望すれば地元に居続ける事が出来る制度設計...

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良い点成長・働きがい・キャリア

  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 女性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中

2022年頃の話

教育制度が整っているところは良いところだと思います。e-learning...

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不満な点成長・働きがい・キャリア

  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 女性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中

2022年頃の話

直接財務を持たない非財務営業では、評価制度において差をつけにくい部分があ...

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Q.今の仕事のやりがいは?

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不満な点年収・給与制度・待遇

  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2022年頃の話

県外で一人暮らしをしているものとしては家賃補助の存在は大きいですよね。で...

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リコージャパン株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点職場の雰囲気

  • 営業
  • 正社員
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2022年頃の話

全国に支社、営業所がたくさんあり、雰囲気はそれぞれ大きく異なると思います...

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リコージャパン株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点女性の活躍・働きやすさ

  • 営業
  • 正社員
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社

2022年頃の話

ここ最近は営業ではいってくる女性が増えました。新入社員の比率はほぼ半分に...

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リコージャパン株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

  • 正社員

2022年頃の話

昇給はまずないと考えたほうがよい。福利厚生面で特になにか良いところがある...

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リコージャパン株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点人事・評価制度

  • 営業
  • その他の非正社員
  • 50代
  • 男性
  • 退職済み
  • 既婚

2022年頃の話

評価制度は、年次と役職で評価され成績が並べられるので売上・利益の高い人材...

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リコージャパン株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点人事・評価制度

  • 営業
  • その他の非正社員
  • 50代
  • 男性
  • 退職済み
  • 既婚

2022年頃の話

成績の良い期(6か月)は、そこそこの賞与はあるが、1期でも成績がだめだっ...

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リコージャパン株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点入社理由・入社後ギャップ

  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 回答しない
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中

2022年頃の話

SDGsを全面に売り出しているため、新卒採用で入社した人がSDGsに関わ...

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リコージャパン株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点ワークライフバランス

  • カスタマーサポート
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2022年頃の話

サービス職は急な予定特に、営業から依頼される内容について日付を選ぶことが...

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リコージャパン株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点ワークライフバランス

  • カスタマーサポート
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2022年頃の話

休暇はとても取りやすく、ほぼ希望が通ります。また、時間休みなどを利用して...

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良い点副業

  • カスタマーサポート
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2022年頃の話

副業に関して書類上では承認を得て許可となっているが、承認はまずおりないの...

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リコージャパン株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2022年頃の話

やりがいがある職場だとおもいます。若いメンバーは、自分のレールが引けると...

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不満な点仕事内容

  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2022年頃の話

上が詰まっているので我慢できる若者でないと少しキツイと感じるかも知れませ...

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良い点年収・給与制度・待遇

  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2022年頃の話

若いメンバーには、きちんとした昇給制度が確立されています。50代を超える...

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良い点ワークライフバランス

  • 正社員

2022年頃の話

一年目は休暇は暦通りに取れることができる。また、残業時間はほぼ無いと思っ...

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