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2022年頃の話
残業をしたい時にもしにくき雰囲気がある。有休取得が進んだものの、完全消化にはまだまだ遠い。これからに期待しています。
2022年頃の話
スタッフ部門は比較的、有給休暇を取得しやす環境にある。営業は数字が優先で、休むと数字が作れないので、なかなか取得が難しい。サービスも作業に追われており、なかなか取得は難しい。
2021年頃の話
休暇は大変取りやすく営業職でしたので数字が上がっていたら遠慮なく休暇は取...
2022年頃の話
仕事内容と業務によって、多忙さのレベルが異なる。人材不足により、できる人...
2022年頃の話
産前産後休業、育児休業、男性の育児休暇取得制度など、制度は整っており、利...
2022年頃の話
忙しいと希望休が取ることができない場合があります。それは年々理解していく...
2021年頃の話
休暇はかなり取りやすいです。上司へ休暇を取りたいですと話してもなぜ休むな...
2021年頃の話
残業は会社として無くす方向性で進んでおり、昔よりはサービス残業は減ったと...
2021年頃の話
営業職は休みを自由にとれますが、育休や長期休暇をとろうとすると、今月の業...
2021年頃の話
残業で稼ぎたい人には不向き営業によって忙しさが異なるプロジェクトが一気に...
2022年頃の話
テレワークをするためのインフラ環境はしっかりしているため、事務職の方や、...
2022年頃の話
職種によってはフルリモートも可能、またテレワークをいつするかも自身の裁量...
2022年頃の話
職種によってはほぼ在宅勤務ができない職種も存在します(営業職など)また、...
2022年頃の話
本社や支社事業部のスタッフ部門は積極的にリモートワーク可能です。スマホや...
2022年頃の話
テレワーク商品を販売していますので環境はかなり整っています。現場もテレワ...
2021年頃の話
コロナ禍ということがありすぐに在宅勤務が導入されました。ありがたいと感じ...
2021年頃の話
全くリモートワーク出来ない職種もあり職種による格差があります。コロナ禍で...
2022年頃の話
リモートワークの手当がありません。多くの社員が不満に感じている点であるが...
2021年頃の話
有休の強制消化などがあり時間を持て余すことがあるのでその時間を有効に過ご...
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※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
不動産
メーカー
IT・通信
不動産
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
矢崎総業株式会社
残業が多い。メーカーへの報告資料作成等が多く、設計業務に割ける時間が少なく、設計したい人には向かないと思う。最近はボーナスも少なく、上がる見込みもない。
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
営業の席の場所はテレワークが普及したことで固定されておらず、フリーアドレス制度を採用している。感染対策のため、感覚を開けて着席できる。ネットワーク環境もしっかりしており、外出先でも仕事ができるように、利用申請を行うことでパソコンのモバイル使用も可能である。一部の地域ではサテライトオフィスもある。職場の雰囲気は風通しがよく、社歴に関係なく自発的に新しい仕事に挑戦できる環境がある。
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
いろいろな提案ができる環境はあるものの評価されるのは複合機の販売台数のみ。今の中間管理職が昭和な営業スタイルでとにかく訪問しろと指示する人もいるため若手は離職率はかなり高いと感じる。いろんな提案ができるが過去の実績がない案件に関しては若手が挑戦したいと声を上げても上はリスクを負いたくないと協力してくれる姿勢を全く見せない。
トヨタモビリティパーツ株式会社
現在の人間関係は何でも発言できる関係であります。自分と同じ趣味が合って、仕事だけの会話に終始せず、仕事以外の会話も良好にできています。現在の上司に関しても、口うるさい上司ではなく、何か困りごとが有れば、必ず耳を傾けてくれる上司です。ここ10年くらいは、会社の困りごとに関しては特に見当たりません。