株式会社成学社のワークライフバランスについて

株式会社公文教育研究会

3.8

直属の上司のパフォーマンス力、他の役職者とのパワーバランスによって　メンバーの評価が左右される。若手の業務をサポートする比率が大きくてもそれについては評価にならず、キャリアが長い社員に対しての評価が厳しい。ここ５～１０年で業務に熟知している社員が減っていくので、どの後のレベルが下がることはたぶん否めないと思うが、そのあたりをわかっている役職者が少ない。また、コース一本化がなされたが、年齢・キャリアでフィルターがかけられているので　実質　評価は変わらないと思う

株式会社ベネッセコーポレーション

3.7

在宅勤務がかなり多いので、テレビ会議は定期的にあるものの上司や周囲との直接のコミュニケーションがとれないので、不安感やストレスがたまりやすい状況です。どの会社も今は同じ状況かとは思いますが、このままの状況が続いていくのには、やはり不安を感じます。

株式会社ABC Cooking Studio

3.2

女性の職場とゆうこともあって、産休育休のあとは自分にあったスタイルの働き方を選べます。最初は9時〜16時にしていたけど保育園のお迎えが間に合わず厳しいために9時〜15時に勤務時間を変更された先輩もいました。逆に、9時〜16時にしていたけど、時間内で仕事を切り上げるのが厳しいため、9時〜17時に変更された先輩もいました。家族時間も必要なママのため、毎週日曜日はお休みをいただいてる先輩もいます。店舗統括責任者と要相談になるかと思いますが、ママでも活躍できる場があるのは素敵だと思っています。

セイハネットワーク株式会社

1.9

英会話の先生、生徒様がみんな良いかたばかりでとても楽しいです。仕事のやりがいもあります。ずっと続けたい。