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帰る時間も遅く拘束時間が長いのでアフター5などもなく仕事だけで1日が終わる。 とにかく疲労困憊。あと頭の悪い人が多くて仕事効率も悪く残業が増えてしまう。本社からの圧が凄くストレスで病気になるなど、ES満足に対する取り組みがとにかく少ない。店舗所属の社員はただの駒だと思われている。顔の善し悪しで社員の昇格にもつながるなどで本来の能力が度外視されることも多々ある。帰りが遅くて食事の時間も変な時間になり、身体に支障をきたす。睡眠時間も少なくただただ奴隷のように働かされる。完全な歯車扱いで毎日がストレスになる。
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新卒は入社半年〜1年ぐらいは賞与ないため、2年目から夏冬でる形です。とにかく残業が多く、20時間〜45時間ほど。朝から夜中までの通しもあり、入社時は1時間半休憩とれることだったが、削られることも多くあった。深夜早朝問わず業務連絡は当たり前で、休日出勤しても申請しにくい雰囲気を上司にとられるためシフトの隠蔽などは実際ありました。病欠でも有給は一切とれなかったし、シフト制なので融通は全くきかない 大手なので教育制度しっかりしてるかと思いきや、無駄な研修はあるけど店舗での業務はあまり教えてもらえず新卒入社で入った者からするとフォローがあまりなくかなりしんどかった。上司から挨拶無視られる、モラハラなどに当たるような反省文をエリアマネージャーから書けといわれることもあった。働いてる割にはボーナスも15〜20万程なので見合っていない。他のアパレル行った方がマシ。
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渋谷駅から近く、新築の本社ビルを構えている為立地条件及びビルの環境は素晴らしい。アパレルで服装が自由で残業も基本的にしない方向で勧められる。 年収は上位レイヤーは高いが、現場や一般社員は他のアパレルと大差ない。 福利厚生もしっかりしている。
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有休消化は基本とれないです。 取れる環境であっても、関東は人が少なく有休が取れないのは不公平だからという理由で、有休消化NG本社から通達ありました。 知人の結婚式よりも仕事優先しないといけないこともあったり、休みがもらえないこともあります。 残業はないですが、ミーティングなどで休日出勤の要請もあります。 家に持ち帰っての資料作りなど、家で仕事をしないといけないシチュエーションも多く結局はサービス残業を行なっているかたちです。 LINEはグループLINEが大量にあり、 常に連絡がきたり、休みの日でも返信必要なものがあったりと、基本的に休み関係なくひっきりなしに連絡が来るため、なかなか休みという感じがせず、毎日仕事のことを考えている感じです。
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デメリットでもありメリットでもあるが、任される仕事が多かったのでやりがいはある。また自分のアイデアやこんなことをしてみたい、が反映出来たのでそう言った点の楽しさがある。様々なイベントだったりケータリング事業への提供もあった為、色々な経験が出来た。行う作業が少々単調的な部分も多かった為、慣れてしまえば一つの作業にかける時間や使い方を上手く扱うことが可能だった。
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アパレル業界の中では給料はまだ基準値よりたかい。しかし他業界とくらべると基本給は低く、シフト制のため休みも取りづらい。年末年始やクリスマス、お盆など世間一般的な休みのときに連勤がどうしても必要なため、そのあたりはある程度の覚悟が必要だと感じられる。
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基本給は低いため、残業をして稼がないと厳しいと感じられる。残業代は1分単位で出るため、アパレル業界では異例の制度だと思われる。しかし最近のはたらき方改革や売上低迷から残業をさせない風潮に変化したため、残業代を稼げなくなっている点が厳しい。やはり外的要因に左右されてしまうところが難点だとおもう。スキルを身につけるために3年ほどがんばってみるというのは非常にオススメ。
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管理者になると基本的に遅番がほとんどになるので、朝はゆっくり出勤できるが帰るのが遅くなってしまう。土日祝は販売業なので休むのは難しくなる傾向にありますので、土日祝を休まれたい方に関しては難しいかと思いますが、シフト問題ない方にとっては平日お休みは取りやすいので、働きやすいかと思います。
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副業は基本的に禁止です。コロナ禍になり、一部副業OKになりましたが同業や飲食店などは不可。現在の業務のプラスになるような内容であれば、申請をして、通れば副業すること自体は可能です。 副業が当たり前になる時代になってきたので、業務に差し当たりない場合は副業可能にしてもいいのかな、とは思います。
休みが多くて有給休暇の消化にも積極的には取り組んでいます。ノルマなどがあります。最近は販売し…続きを見る
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就活、入学、入社、結婚式、成人式など、節目となる場に関われることはとても嬉しかった。コーディ…続きを見る
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