- 解決済み
マンパワーグループというところの無期雇用派遣(正社員)で雇って頂きました。
4月から雇用されると聞いていたのですが派遣先が見つからないらしく4月は待機期間みたいです。 調べたら、無期雇用派遣は待機期間も6割の給料が出る、と書いているのですが マンパワーグループに電話すると「待機期間は給料はでません」とおっしゃっていました。 だったら普通の有期雇用派遣と変わらないんじゃないか……と思ったのですがどうなんでしょうか？ 無給は違法でしょうか？
ベストアンサー
必ずしも無期雇用＝正社員という訳ではありません。 無期雇用派遣は特にややこしくて、雇用は無期だけど給与体系は有期雇用と同じなど必ずしも正社員とは言えません。 そこは雇用契約で確認してもらう必要があります。 正社員であるならば、派遣先が見つからない、時間が空くなどの理由は会社都合になります。 労働基準法第26条に基づき給与の6割を補償する義務があります。
質問した人からのコメント
そうなのですね！ 無期雇用派遣(正社員)と募集していたのですが難しいですね>_< 確認してみます。 本当にありがとうございます！
- 回答日
- 2021/04/14 14:20:42
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