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2022年頃の話
完全成果主義である。自分にかかってくる人件費やその他の費用に対してどれだけの付加価値を出すことができたのかにより給与が決まるため、私情は一切入ることのない公平な査定がなされている。また、給与査定は3か月に一度あることから、実力のある人にとっては非常にやりがいのある環境ともいえる。また、確定拠出年金の制度もある点もありがたいと感じる。
2022年頃の話
経営者と相対する事で能力開発されることは間違いない点。普段から接するレベルが高ければ自ずと自身の能力も高くなければ通用しないので成長を望んでいる人からすると非常に良い働き口だと思う。それをバックアップするツールもしっかりしており、また、自身の助言によっても改善することができるため、自分で事業を作っていくことも望めば可能であることはこの大きな規模の中でも出来るので非常に魅力的であると強く思う。
2022年頃の話
全て成果に対する給与であるため、家賃手当などのいわゆる福利厚生はほとんど...
2022年頃の話
経営コンサルという名に惹かれて入社きても、やることは本当に地味で、毎日ア...
2022年頃の話
成果が出なければ何も得ることが出来ず、安月給で働くことになり、会社からの...
2022年頃の話
福利厚生もしっかりしており、成果を出した際には、家族との旅行の補助、タク...
残業については部署の差があるものの、全体的には昔のような残業を沢山してでも頑張るという事ではなく、必…続きを見る
2020年頃の話
若いうちは残業も多い。成果を出せていないとたくさん働かなければいけないた...
2020年頃の話
成果を残すことさえできればワークライフバランスのバランスの選択の幅がとて...
2020年頃の話
研修期間からずっとリモートワークが定着していたのはよかった。皆と知り合う...
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