投稿日:
パートでは書類選考と面接と簡単な筆記でした。 書類選考は基本的に9割通ります。 特にパート社員の高齢化著しいので若ければ即採用になります。 社員は内部採用なのですがSPIのような外部委託テストと面接がありました。テストは多分そんなにできなくても通ります。(外部採用はテストもできないと落ちます) 面接は社員としてあなたを採用するメリットは何でしょうか。と必ず聞かれると思います。 私はお店の数値にこれだけ貢献していますが社員として採用いただければさらにモチベーションをあげて働きます。転勤あり希望なので他店の数値にも貢献します。と答えました。 私のときは違いましたが実際は転勤なしの内部登用のほうが多いです。 50代で内部登用受かっている人もいました。
投稿日:
本社や一部の職種の社員に偏っているが、テレワークに関する環境を整えたり規...
一年目から沢山のチャレンジの機会を頂けます。 何度失敗しても応援してくれる、信じてくれる上…続きを見る
私自身は他のアルバイトやパートなどと兼業したら副業したりはしていません。ですが、副業として他…続きを見る
自分の部門ではレジと担当売場の品出しなどが主な仕事。自分の売場を任せてもらえるので、商品が売…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
イオンリテール株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。