2022年頃の話
レストラン担当になると、接客が主になるのでお客さまとの会話をしつつオーダーテイクやドリンクを作ったり料理を運んだり、会計業務やお見送りまで行います。 先輩に教えてもらいながら日々料理の知識やワインやお酒のお勉強をしたりしつつ、HRSという国家試験を受けるのがほとんどです。 2級はほぼ受かるので、ほとんどみんな持っています。 入社した等級によって社内の昇格試験を受けられる年数が異なりますが、筆記試験、面接をパスし、昇格試験に合格すると晴れて黒服になるとお店の責任者としてクレーム対応などの業務も増えていきますが、その分やりがいもお給料も増えていきます。
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2022年頃の話
コンプライアンスがしっかりしている会社なので、ハラスメントも少なく、労務管理もしっかりしている。サービス残業は無く、残業の場合は1分単位で支給してもらえる。社内の昇格試験もしっかりしていて頑張る人ややる気のある人は出世できる。昇給は年一回だが、近くの会社に比べると給料は良いほうだと思います。上をみたらきりがないが、普通に生活していけます。福利厚生もしっかりしてて、将来も安心です。ホテルでの仕事に興味のある方は是非!おすすめですよ。
2022年頃の話
大手の企業なのでマニュアルが多く、縛りがあるのも多いです。 調理部門としてもクオリティより効率化を優先するため、やりがいは他のホテルより感じられないかもしれません。 まだまだDXが進んでるとは言えないのでこれから会社全体が取り組んでいくようです。
2022年頃の話
そもそもで副業が許されているのかだめなのかさえ分からない、分かりづらい体...
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レストラン担当になると、接客が主になるのでお客さまとの会話をしつつオーダ...
2022年頃の話
昇給は毎年あります。年に一回、業績評価がありその後の昇給にも繋がります。...
2022年頃の話
業務内容としてはホテルなので部門が分かれています。宿泊はホテルの看板の役...
2022年頃の話
自己啓発制度も整っており、資格取得を推奨しています。もちろん会社としても...
2022年頃の話
もし副業が許されているのならば、それ自体が良い点だと思うし、もし許されて...
2022年頃の話
定時昇給はあまり高いとは言えないが、昇格に対して学歴差別がなく、高卒でも...
2022年頃の話
コンプライアンス経営に力を入れており、セクシャルハラスメントやパワーハラ...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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IT・通信
旅行・宿泊・レジャー
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ルートインジャパン株式会社
お客様が帰った後のお部屋を綺麗に掃除をして次に入られる方々が気持ちよく過ごしていただくために綺麗にするのがとてもやりがいのあるお仕事です。お客様からメモのところにお言葉を書かれているのを目にするととても嬉しいです。これからも頑張ろう。と思えるのでありがたいお言葉がたくさんだと思えます。これからもたくさん頑張ります
リゾートトラスト株式会社
上司とも距離が近く、若いスタッフを大切にしてくれる。サービス残業はなく、15分単位で残業が付く。場所によって残業数にかなり差が出るので、どの場所に配属されるかで働きやすさが決まる。
アパホテル株式会社
基本的に、引越しする可能性がある全国職に対する住宅手当と、それに付随する、職掌手当が非常に大きい(単身者で約5~6万円程)ので、引越しする覚悟さえあれば同業他社よりは給与水準は高いと思う。会社はコロナ禍の中でも陽性者の受入等も行っており、創業以来黒字経営を続けている。収益率が高いのは周知の事実だと思うが、その点が非常に大きい。IT部門への投資も積極的であり、これからも安定した経営を続ける可能性が非常に高いのである程度安心して働き続ける事が出来るだろう。同業他社と比べて、消防訓練などに対しての意識が非常に高いのも特徴である。接客以外にも、積極的に取り組む必要がある。残業に関しては、店舗毎に忙しさも変わる為に全く残業しない様な店舗もあれば毎月残業が発生する店舗もある。給料の中に見込み残業が含まれているのも注意点だが、残業代は確実に支給されます。
株式会社東横イン
会社自体女性社員ばかりで受け入れが8割を越えている。産休育休がしっかり取れる会社ではある。けれど復帰後の保育園事情が問題である。