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業績評価とコンピテンシー評価があり、役職が上がるほど業績評価の比重が高くなる。評価については絶対評価を行なったのち相対評価を行ない全体バランスを整えている。
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2021年頃の話
異動により様々な部署や事業所での勤務を経験でき、前向きな人にはそれがやり...
2021年頃の話
仕事については、本社勤務と現場勤務があり、本社については、主に事務職で、...
2021年頃の話
本社と現場の勤務については、本人の希望はあくまでも希望という感じで、自分...
2022年頃の話
会社全体で女性の昇給、昇格が増えてきました。女性の支配人もいます。育休、...
2022年頃の話
産休、育休をとりながら働く女性が多い為、取りやすい環境だと思う。戻ってく...
2022年頃の話
シティホテルは人や部署が多いので、休暇も気軽に取りやすく環境に応じた部署...
2022年頃の話
女性が徐々に多くなっているため、産休育休が取りやすくなり、復帰も急かされ...
2021年頃の話
給与水準はホテル業界の中ではかなりマシなはず。ただしホテル業界自体が低水...
2021年頃の話
給料の上がる伸び率が低く、40代~50代で家庭を持っていると贅沢は難しい...
2021年頃の話
女性の場合は働きやすいかも知れません。実際にここ近年役所持ちの女性の方も...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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