- 解決済み
フジパンの工場で働いています。働き方改革で残業対策で休憩時間を1時間30分とか、2時間休憩時間で定時時間を遅らせたりしたり残業時間を減らす改革をしていますが働いている従業員は拘束時間だ
け増えて帰りは遅くなる残業代金も減るだけでストレスはたまりあまりメリットは無いです。家族の病気療養の介護やらで早く帰りたいって事は会社には伝えていますが食品製造業なので中々早く帰りは難しい問題です。友人はグレーゾーンって言いますが家族の介護の問題や拘束時間の事でストレスを感じうつ病になっています。嫌気が差して離職する考えです。他の会社もこんな感じかな？
ベストアンサー
若い頃に派遣会社で色々な仕事を経験したことがありますが、食品製造業はほぼすべてそのような感じで動いてるようでした。管理職の言葉遣いや考え方もあり、仕事の中ではやりたくない部類でした（個人的意見ですが） 流れ作業がある会社はその傾向があるが、入社しやすいので人がいる 派遣をやっていて思いましたが、何度転職してでも自分にあう会社を見つけるのが大事だと思います。
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