2022年頃の話
有給は上司や課長自らが率先して消化しているので、都合に合わせて有給を取得したり、在宅勤務を利用するなど、気兼ねなく利用できます。 残業も比較的少なく、週2回のノー残業デーは管理職でも定時に帰ります。 勤務時間は8時50分から17時10分の実労7時間なので短いと思います。
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2022年頃の話
中小企業支援に関心があったこと、公的機関に行きたかったこと、の2点の理由で入庫したが、当初考えていたよりもずっとマニュアル的な業務なうえ、公的機関の割には民間のようにノルマも結局重視されることが退職を決意した理由。 同じ企業に3年勤めるべきとよく言われているし、実際公庫でも3-5年で異動があるわけだが、この苦痛にあと1年も2年も耐えられないと思った。
2022年頃の話
基本的に社内で通用する人材を育てる目線しかないうえに特殊な会社でなので、他所で通じるスキルや業務実績は積みづらい。なので良い条件で転職をするには学歴、資格など自力のブランド力があったり、評価されなくてもポータブルスキルが身につくような業務は質を追求したり、出向制度を利用して事業会社の勤務経験や海外駐在経験を積むなどブランドを身につける努力が必要。 公庫で評価される「処理が早い」ことが外の給料が高い会社で通用することは少ないので、業務外で地頭を鍛え、考える力を低下させないようにした方がいい。
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