大学4年で就職活動をしているものなのです。 現在、第一志望がデンソーテクノなのですが、この会社が実は派遣会社だということを装っていると聞きました。これは真実なのでしょうか？とても不

何か派遣会社に特別な固定概念でも植え付けられたのでしょうか？ 一般的な派遣会社の場合 新日本、テンプスタッフ、パナソニックエクセルスタッフなど これらの会社に雇われる形で就職し、希望仕事内容を伝えると、 これらの会社のメイン社員の営業さんが、頑張って希望者の職種 に合うような仕事内容、職場を探してきてくれます。 パナソニックエクセルスタッフに雇われたからと言って、パナソニック系列で働くとは限りません。 特定業務系の場合 フォーラムエンジニアリングなど 基本的な雇用契約は上記会社たちと似たようなもんですが、技術職を専門とした企業向けの派遣業務を行っています。 それ以外の場合 よく言われるのが、 親会社から子会社への派遣 親会社から子会社への出向 親会社から子会社への常駐 などでしょうかね。 まぁ、逆（子会社から親会社）も有りますけど。 確かこれらの親や子への派遣、出向等も派遣業務に関する免許を取得している会社でなければダメだったような気が…。 （正確な事は厚生労働省等のHPでご確認を！） 上記に挙げる例は、全て何の違法性もありません。 単に、デンソーテクノに就職すれば、親会社のデンソー系列への派遣や常駐という形も、一つの仕事例として考えられるだけじゃないでしょうか。 デンソーテクノに就職したからと言って、全然関係のない企業の総務課として働かされる…。 といった可能性はかなり低いのでその点は安心して良いでしょう。 何より、そのような会社で半導体技術を学んで、逆に親会社に転向するという人を何人も知ってますので、あなたの言う派遣業務に対する思い込み等は捨てた方が良いのでは？と感じます。 あなたが就職しようとしている会社の事を恋人だと例えます。 恋人の事をよく知らないのに、 初めて会って1週間程度の相手に、 残りの人生40年間！一緒に居よう！結婚しよう！ と言っているようなものです。 人事面接に進むまでによく調べておく必要がありましたね…。 以後、気を付けましょう。 これらを考慮して、あなたのやりたい仕事や将来のビジョン、残りの人生賭けれる恋人（会社）かどうかを見極めて選考に時間を消費しましょうね。