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こちらの会社は、女性活躍推進チーム設けており、女性のキャリアアップなど女性目線で毎月1回はコラム等を含め配信してます。また産休前後も働きやすいように制度も設けてはいるみたいです。周りには使用された方がいないため参考程度です。男性比率が多いですが、女性も増えてきていますので、新卒の女性も働きやすいように考えてはいると思います。
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業務内容に応じてテレワークが認められている。実際にテレワークしている部署...
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業務内容からテレワークは難しいが、職務内容に応じてテレワークが認められて...
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
人事の評価は、4月から9月の上期、10月から3月の下期の半年単位にて、成果、プロセス、挑戦項…続きを見る
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テレワークに関しては、世間では色々と騒がれていると思いますが、私たちのよ...
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