株式会社ヤマダホームズ年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
493万円
回答者数
43
平均年齢
31.8
業界(建設)
 
492万円
公式情報
469万円
平均年齢
43.5
平均ボーナス(賞与)
64万円/年
平均時間外手当
2万円
平均昇給頻度
2年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
493万円
平均年齢
31.8
回答者数
43

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系628万円
500万円)
事務・アシスタント系376万円
350万円)
エンジニア・技術系440万円
410万円)

700(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代382万円
350万円)

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株式会社ヤマダホームズ年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
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投稿日:

パートとしては割と高めなお給料をもらっています。 友達に時給を言うと羨ましがられます。 シフトは土日を含んだ週3日です。 個人的に土日に仕事をするのは別に構わないし、時間も希望を聞いてもらえます。 有給もあるし、ある程度好きな時に休めるのもありがたいです。 コロナ禍で緊急事態宣言が出たら、出勤するのもしないのも自己判断で任せると言ってくれたことも良かったです。 契約更新ごとに希望の時間や曜日に変更がないか、有ればどうしたいかを確認してもらえるのは親切だと思います。 ノルマなども無く、仕事のやり方もある程度任せてもらえるのも良い点です。

投稿日:

給料は良くありません。毎年給料が増えるわけでもありません。給料が増えるのは、役職が上がらないといけません。また途中で基本給を減らして別の〇〇手当に変更していきました。(合計金額は同じ)基本給が基準で見るところが減ってしまった印象です。

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休みは多い。残業も月20時間までと会社で取り組んではいる。システム化され...

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給料は、昇格しない限り上がりません。昇格のチャンスは1年に1回ですし、下...

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住宅営業は結果を出せばその分給与にきちんと反映されますのでやり甲斐はあり...

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退職者がめちゃ多い。支社名、支店長、店長職も退職。この冬、大量リストラ、...

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給料は良くはない。基本給が少なく完工歩合がつくのでそれで稼ぐシステムにな...

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合併をしたことにより、給料が下がったがほとんど改善して貰えなかった。給料...

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不満なところは特にないです。何があっても全力で取り込んで努力した先に給料...

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最初は給料があまり多くない気がしてましたが、どんどん慣れていくにつれ、忙...

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給料に関しては、やはり勤続年数と年齢給が、かなり影響されると思います。実...

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昇進すると基本給が少し増えますが、奨励金が少なくなるようになっており、安...

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建築・土木業界の求人

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住宅取得推進をもう少し手厚くして欲しい。グループ系列企業の利用推進を兼ね...

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奨励金の占める割合が多く、売れば売るだけ増えていきます。複雑なシステムで...

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福利厚生はいいと思います。育児休暇も男性にも積極的に取っていってると言わ...

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設計と工事の配属の人達は手当等が無くなったようで、成績での判断は難しいの...

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職場の先輩や上司が大きくので、なかなか昇進、昇給して毎月の給料が増えるの...

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支店によると思いますが、人間関係は、いいと思います。休みもまあまあ取りや...

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パートなので仕方がないのかも知れませんが、がんばった分が反映されるような...

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基本的な基本給やボーナスやインセンティブの単価が同業他社と比べて低い。昇...

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恐らく中途枠での上限の基本給を提示してもらえた就業規則上、役職手当がしっ...

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営業の部署は実力主義のようで、年間の契約件数が役職ごとに目標があって、そ...

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ヤマダホームズ体制になってからは給与面は改善されたと感じる。営業職のイン...

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営業職は25時間の見込み残業代が給与に含まれていましたが、それを超えると...

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全く上がりません。転職時に聞いていた賞与も、初回だけで、その後は寸志レベ...

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賞与は少ないですが、毎年2回出してもらえているのでやりがいはあります。テ...

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給料の上がり方は良くないです。周りの人も良くないから私だけではないと思っ...

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物件をこなせばこなすだけ、インセンティブがありやる気は考え方によっては上...

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年収は多い方ではありました。給料も割と安定しました。有給ももらったり育児...

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福利厚生はしっかりする様になった給料は低い水準だが締め付けは昔ほど無くな...

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給料の上がり方は鈍化しており、ほぼ毎年給料体系が変わる歩合も雀の涙何で定...

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非営業職のスタッフのボーナスなどは、大きな変化は無いように感じた。ボーナ...

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賞与は歩合制のため新規受注をたくさん取る人は良いかと思います。そのためや...

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一回ミスする毎に給料が大幅下がったりする。コロナ禍の時期にリモートしてる...

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新入社員に優しく、一律でボーナスを貰えたのがよかった。また大学卒の新卒に...

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会社概要

  • 業界
    建設
  • 本店所在地
    群馬県高崎市栄町1番1号
  • 従業員数
    2,316人
  • 企業URL
    https://yamadahomes.jp/
  • 設立
    1951年6月
  • 代表者名
    清村浩一

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