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キングレコード株式会社

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正社員の平均年収

回答平均
636万円
回答者数
40人
平均年齢
34.8歳
業界（商社）
 
518万円
公式情報
※

--万円
平均ボーナス(賞与)
--万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
1年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

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平均年収
636万円
平均年齢
34.8歳
回答者数
40人

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系578万円
（565万円）その他786万円
（650万円）

800（万円）

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代329万円
（310万円）

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キングレコード株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順：
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

キングレコード株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点年収・給与制度・待遇

  • 投稿者：
  • ディレクター
  • その他の非正社員
  • 回答しない
  • 退職済み
  • 2019年頃

投稿日：

年収
460万円/年
ボーナス(賞与)
--万円
時間外手当
3万円
昇給額
--万円

正社員と契約社員でやっている業務内容、また責任の重さは全く変わらないのに、給与面で大きな差があった。基本給は低いものの、正社員には業務ごとの手当が出るが、契約社員にはそういった手当は特にない。また、ボーナスも正社員はかなり大きな金額をもらえて、これで基本給の低さをカバーしている。もちろん契約社員はボーナスも正社員ほど出ません。残業代で収入の低さをカバーしている感じです。

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キングレコード株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点年収・給与制度・待遇

  • 投稿者：
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日：

年収
400万円/年
ボーナス(賞与)
100万円
時間外手当
5万円
昇給額
--万円

決算賞与ありきの給与体系となっているため、年収にバラつきが生じやすいです。基本給は低めなので月収が少なく不安があります。残業代に関しては職務手当という形で営業は月に6〜7万円ほど貰えますが、土日のイベント稼働等で時給換算するとかなり少ない方だと思います。

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キングレコード株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点年収・給与制度・待遇

  • 投稿者：
  • 宣伝
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 女性
  • 退職済み
  • 2024年頃

投稿日：

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

ヒット作が出てないので、業界の中でもかなり少ないと思います。しかも残業し...

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キングレコード株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点年収・給与制度・待遇

  • 投稿者：
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日：

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

業績がよかったとき、決算賞与で還元されます。正社員と契約社員の差は激しい...

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キングレコード株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点年収・給与制度・待遇

  • 投稿者：
  • ディレクター
  • 正社員
  • 30代
  • 回答しない
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日：

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

ありません。賃金制度、人事評価制度を改定する度に、経営者に都合の良いよう...

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キングレコード株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点年収・給与制度・待遇

  • 投稿者：
  • ディレクター
  • 正社員
  • 30代
  • 回答しない
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日：

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

給与水準は業界内最下位です。どれだけ業績を上げようと、また会社業績が上が...

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キングレコード株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点年収・給与制度・待遇

  • 投稿者：
  • ディレクター
  • その他の非正社員
  • 回答しない
  • 退職済み
  • 2019年頃

投稿日：

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

サブスクリプション手当がいくぶんか出ていた。また部署によって、時々関連会...

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