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人事・評価制度のクチコミ
一人一人に個人目標が設定されるため、自分が何をすべきかというのは詳細に分かる。目標は3~4ほど設定され一年に一回、その内容について評価され、昇給などが一人一人に個人目標が設定されるため、自分が何をすべきかというのは詳細に分かる。目標は3~4ほど設定され一年に一回、その内容について...もっと見る
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クチコミ・会社評価
年収・給与制度・待遇
投稿日:
時給の上限額が、当初から何年も変わらないのが残念。土日や夜も時給のUPはない。最低時給もコールセンターにしては安いと思う。
ワークライフバランス
投稿日:
部署によりけりだが、ワークライフバランスは取れない。休日にも当たり前のように電話対応等が求められ、社用携帯もないのでそれを良しと考えるか、悪しと考えるかは人それぞれです。
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