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平均年収 | |
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平均ボーナス(賞与) | 平均時間外手当 |
--万円/年 | --万円 |
平均昇給頻度 | 平均昇給額 |
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公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
性別
雇用形態
入社形態
職種 | 平均年収 | 中央値 |
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営業・企画系 | 946万円 | 990万円 |
事務・アシスタント系 | 640万円 | 600万円 |
2019年頃の話
基本的には、給与も高く、ワークライフバランスもしっかりと整備されている。...
2019年頃の話
生え抜きの人のにんげん関係か優先され、中々中途での昇進は難しい。チャレン...
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岩谷産業株式会社
非常に給料が高い会社だと思います。ここ数年で若手の給料が上がったことにより、若手にとってはとてもありがたい環境だと思いますまた住宅手当も充実してるなど福利厚生が充実している点もいいところだと思います。ボーナスも非常に高く困ることはありません。
日鉄物産株式会社
しかたのないことだが。月末月初に業務が偏ること。営業部門なために、社内でも割と大人数な部署なので、社員の他に、派遣や、昔ながらの商社の特性として得意先からの出向社員や逆出向社員と言って実際はうちの会社の派遣会社の所属だが、得意先に出向してさらにうちの会社のに出向すると言うややこしい派遣社員もいて、同じ仕事をしていても待遇が色々な人がいるので、人間関係が難しいこと。
阪和興業株式会社
総合職と一般職に分かれているため、傍から聞くと女性蔑視や差別等と思われるようですが、総合職として活躍している女性職員は少ないのが実情です。これは、この会社だけの責任ではなく我が国固有の問題か、客先の責任でもあるかと。自分の意志で転換できるけど、人との繋がりが商売に通じる世界なので、客は担当が替わることを嫌がり難しくしているような気がします。
株式会社JERA
面接では志望動機、JERAで成し遂げたいこと、前職での実績などを聞かれる。概ね3回から4回の面談を通して採用の可否が判断される。WHY電力、WHYJERAといった質問に対して一貫して回答していく必要がある。