ジローレストランシステム株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
キッチン業務に従事していす。主婦なので朝の仕込み〜ランチ帯までの時間帯。キッチンは未経験でしたが、オープニングだったので一から丁寧に教えていただいたのが良かったです。シフトはお店にもよりますが、土日祝はなるべく出てほしいという感じで絶対出勤ではないです。主婦パート仲間でやりくりしています。シフトは1週間ずつ出るので計画が立てやすくプライベートとの両立もしやすいと思います。賄いは1食¥330でほとんどのメニューが食べられるので美味しくいただいてます。コロナの影響で休業になった時は休業補償も出ました。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
417万円(回答者数47人)
投稿日:
役職手当や休日出勤手当といった各種手当はほとんど無いに等しい(社内規則としては設けてあるが、手当支給の優先順位があり、支給までのハードルが高く感じる)。 また、福利厚生も給料から控除される額が少ないため、社員に還元されてるような感覚にはならない。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
都心の店舗だと外国人の方や遠方から旅行などで来店されるお客様も多かったので、英語でコミュニケーションをとったり、さまざまなケースに対応する力が身に付いたと思います。 社員や店長が成長を認めてくれたり、とても働きやすい環境でした。もちろん忙しい時もあり、その時はかなり大変なこともありますが、その分やりがいや達成感があり、従業員同士で励まし合いながら頑張れました。従業員たちの仲が良く、仕事以外でも交友する機会があったりと、楽しく働ける環境だと思います。
ワークライフバランス
平均有給取得率
23.6%
残業時間
51.0時間
投稿日:
年間休日105日なので体感としても休みは少ない。休日の少なさを補填するために有給休暇を使うイメージ。店舗スタッフは有給休暇にとどまらず公休の消化もままならない事もあった。一定以上の立場はみなし残業代が月給に含まれるため、「働くだけ損」という考え方の人が多く、業務の押し付け合いになり、責任感の強い人、立場の弱い人に業務が集中し残業が増える。そのあたりをコントロール出来る管理職はおらず、みんなで頑張ろうという雰囲気も無い。
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質問・相談
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