ジローレストランシステム株式会社のクチコミ

投稿日:

役職手当や休日出勤手当といった各種手当はほとんど無いに等しい(社内規則としては設けてあるが、手当支給の優先順位があり、支給までのハードルが高く感じる)。 また、福利厚生も給料から控除される額が少ないため、社員に還元されてるような感覚にはならない。

ジローレストランシステム株式会社クチコミ・会社評価

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投稿日:

コロナの業績悪化で、少しずつ回復してるとはいえ、以前のような活気はない。コロナ前130店舗あった店舗数は今や70店舗に減り、常に人手不足で現場の人間たちが疲弊している。しかし本部はテレワークを導入していて、(平均3日)で残業も少ない。現場はサービス残業が当たり前の中、本部は何をしているのか?という印象で常に本部は現場からの風当たりが強かった。

不満な点退職検討理由

投稿日:

接客と調理で担当は別れているが、月1000万を超える売上のある店の片部門を1人でやって行くのは、結構労力がいる。 その癖役職が低いと現場の上司からの当たりもキツいので、ストレスは凄かった。 基本的には調理場の犬という気持ちで働かなければならない。 まぁそれは人柄とか知識、実力等で対応が、変わるかもしれないが体力的、拘束時間を考えると、とてもじゃないが年収300万では頑張れないし、他で使えるスキルというのは身に付き辛い業種ではある。 これから注文や会計等AI化が確実に進んで言っている世の中。 人も減らして、接客のやりがいも段々と減っていく中、別のことにチャレンジするのは今しかないと思い退職。

求人をチェック

投稿日:

配属先の店舗にもよりますが、郊外の店舗は基本的に駅から距離があり、電車での通勤よりも車などでの通勤が主になると思います。 都内などの店舗は営業時間によっては残業によって終電を逃す可能性もあり得ます。 基本的にはどの店舗でも社員とアルバイトの中はよく、賑やかに楽しく仕事が出来ると思います。

不満な点職場の雰囲気

投稿日:

良い点と同様に、悪い点も店舗毎に大きく変わってくる。 悪い店舗に配属になると、人間関係(スタッフ間の好き嫌いやハラスメント)を大きく感じることが多々ある。 また、やはり上司やエリアマネージャーにも当たりハズレがあり、特定のスタッフを贔屓するエリアマネージャーや特定のスタッフにだけあたりが強い店長といった会社内の店舗毎の格差が大きい。

投稿日:

チェーン店舗展開の飲食。 店舗毎に違うと思うが、職場でのチームワークや団結力が非常に良い店舗がある。 また、上司(店長やエリアマネージャー)も人情味があり、自身の部下から外れても、困った時には助けになってくれる方も数多く在籍している。

投稿日:

都心の店舗だと外国人の方や遠方から旅行などで来店されるお客様も多かったので、英語でコミュニケーションをとったり、さまざまなケースに対応する力が身に付いたと思います。 社員や店長が成長を認めてくれたり、とても働きやすい環境でした。もちろん忙しい時もあり、その時はかなり大変なこともありますが、その分やりがいや達成感があり、従業員同士で励まし合いながら頑張れました。従業員たちの仲が良く、仕事以外でも交友する機会があったりと、楽しく働ける環境だと思います。

良い点仕事内容

投稿日:

キッチン業務に従事していす。主婦なので朝の仕込み〜ランチ帯までの時間帯。キッチンは未経験でしたが、オープニングだったので一から丁寧に教えていただいたのが良かったです。シフトはお店にもよりますが、土日祝はなるべく出てほしいという感じで絶対出勤ではないです。主婦パート仲間でやりくりしています。シフトは1週間ずつ出るので計画が立てやすくプライベートとの両立もしやすいと思います。賄いは1食¥330でほとんどのメニューが食べられるので美味しくいただいてます。コロナの影響で休業になった時は休業補償も出ました。

レストラン・フードサービス業界の求人

不満な点退職検討理由

投稿日:

本部の管理職は元現場の人間が過半数なので、施設管理、IT、マーケティングはど素人。研修も受けてないので、ど素人の上司から指示を受ける。そんな環境では成長もできないし、会社の定時は22時だとか、昔はもっと厳しかったなど過去の話を持ち出されて説教もされた。業績悪化で余裕もないので、会社全体が疲弊しており、未来はないと感じ退職する決意をした。

良い点副業

投稿日:

昨今のコロナ禍での状況を鑑みて、今まで認められていなかった副業が認められ...

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小田急電鉄グループに入っているため、コロナ禍の中でも、少額ながらもボーナ...

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役職手当や休日出勤手当といった各種手当はほとんど無いに等しい(社内規則と...

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年間休日105日なので体感としても休みは少ない。休日の少なさを補填するた...

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不満な点退職検討理由

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どれだけ安く働かせるかが会社テーマの一つになってしまっているようで、昇給...

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良い点仕事内容

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入社すぐはお冷交換、バッシング・セッティング、メニューを覚えられてきたら...

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暗黙の休日出勤などはなく、ほぼ確実に月に8日のお休みはもらえております。...

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学業との両立が可能です。シフト制なので働ける日、時間での希望シフトが組め...

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みんな仲が良く、仕事場だけではなくプライベートでの付き合いもあります。居...

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上が全く入れ替わらないので調理長、主任クラスには上がれない。コロナ禍で新...

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良い点副業

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コロナの流行に伴い、コロナ以前には無かった制度が設けられた。それが副業の...

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本社勤務だとテレワークができ、比較的有給休暇も取りやすい。連続5日間以上...

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昇格試験があり、論文(レポート程度)、筆記試験(簡単)、役員面接を経て昇...

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不満な点職場の雰囲気

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郊外店舗はほとんどが築年数を重ねており、客席は清潔ですが調理場の床が剥げ...

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初めは、車で通勤してもいいのかなと思っていたので、自転車通勤と聞いた時は...

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時給がファミリーレストランやコンビニエンスストアなどに比べて高かったので...

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不満な点仕事内容

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コロナの影響で売り上げが落ちた時は真っ先に人件費削減のためシフトが削られ...

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不満な点仕事内容

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接客、調理と担当が別れているので接客は社員1人のこともあるので、なかなか...

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部下を成長させるスキルが上司に無い。部下を昇給させれば人件費が嵩むためそ...

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良くも悪くも、配属先店舗の上の人によると思いますが、平日でも希望休を受け...

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接客業ということもあり女性スタッフの方が多いです。産休・育休も取りやすい...

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  • 投稿者:
  • スタッフ系
  • パート・アルバイト
  • 20代
  • 男性
  • 現職
  • 2019年頃

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職場の雰囲気とても良いです!アルバイトは大学生が多く皆すぐに仲が良くなり...

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  • 投稿者:
  • スタッフ系
  • パート・アルバイト
  • 20代
  • 男性
  • 現職
  • 2019年頃

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とてもアットホームな雰囲気で楽しい職場です。ユニフォームも貸してもらえる...

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不満な点副業

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就業規則で副業が認められたが、社内でのポジションや役職によっては、条件を...

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2.3年に一度、等級が上がり月3000円程度の昇給。役職が上がれば月15...

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良い点仕事内容

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お客さんの層が良く、気楽に話しかけられる人が多いです。また常連さんが多い...

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良い点仕事内容

投稿日:

お客様のご案内、注文を受ける、食事の提供、お会計、片付けなど基本的なこと...

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ジローレストランシステム株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

ジローレストランシステム株式会社の評価

平均年収

417万円
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  • 平均残業時間

    51.0時間
  • 有給休暇消化率

    23.6%
ワークライフバランスを見る

ジローレストランシステム株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
23.6%
平均残業時間
51.0時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

ジローレストランシステム株式会社質問・相談

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ジローレストランシステム株式会社

会社概要

  • 業界
    飲食・フード
  • 本店所在地
    東京都渋谷区笹塚2丁目1番6号
  • 従業員数
    434人
  • 企業URL
    https://www.giraud.co.jp
  • 設立
    1973年8月
  • 代表者名
    岡本裕之

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