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賞与は夏が2.4ヶ月、冬が2.9ヶ月であり一般企業と比べても高めの水準であると言える。その反面毎月の給与は役職がなければ総合職でも手取り15万の月もある。(残業なしの場合) 昇格さえすれば給与は安定的に上がっていき課長クラスで600〜800万、次長クラスで900万、支店長になると一千万円を超える。
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私は営業として約2年間勤めました。 営業の仕事は基本的には融資の提案や集金業務になるのですが、対話する相手のほとんどが経営者や経理担当者などのいわゆる「実権者」になります。若いうちから経営者と対話する機会というのは他の職種だとそうない事だと思いますので、今思えばその経験は財産となったと感じます。 私自身は新卒で入庫してから丸3年間勤めて退職しましたが今の職場でも経営者目線で仕事ができているのはよこしんでの営業経験があったからだと自信を持って言えます。また、定期的に資格試験を受けることも強く推奨されており、若いうちは受ける資格が多いので仕事やプライベートとの両立がきつい時期もありましたが、知識や自身の肩書きを身に付けるという意味でもいい経験となったと感じます。実際に私もFP2級やその他銀行業務検定を受かる事ができました。
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完全年功序列。 成果を出しても出さなくてもインセンティブは一切なし。成果を出さなくても昇格に必要な資格さえ持っていれば基本的には昇格でき、給与も役職によって跳ね上がる。 働かない老人が会社に残り続け、若者の獲 得した収益を食い潰す組織構造となっている。仕事ができない、やる気のない人にとってはこの上ない会社と言える。
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賞与は夏が2.4ヶ月、冬が2.9ヶ月であり一般企業と比べても高めの水準であると言える。その反面毎月の給与は役職がなければ総合職でも手取り15万の月もある。(残業なしの場合) 昇格さえすれば給与は安定的に上がっていき課長クラスで600〜800万、次長クラスで900万、支店長になると一千万円を超える。
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少人数でコミュニケーションは取りやすいが、仕事で性格の合わない人がいる場合もあります。基本的に3年ごとに異動なので、その間はそこでの人間関係になってしまい少々狭い社会だと感じてしまいます。多くの人と仕事をしたい人には向いていないと思います。
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一般職は給料がほとんど上がらず、残業もないため、一人暮らしはきついです。総合職であればそれなりに給料はあがります。また、手当というものはほとんどないので、会社の安定性以外はそこまで魅力を感じない。
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簡単な計算問題や漢字などの筆記テストがありました。 小中学校レベルの問題ができ、SPIの対策などをしていれば特別な対策は必要ないかと思います。 時間も短くなく、時間内には解き終わりました。 また、2次面接前に近い支店に訪問をすることをすすめる案内があり、実際に働かれている方に仕事内容ややりがいなど直接お話を伺うことができたのも仕事内容への理解が深まりいい機会をいただけました。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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テレーワーク、リモートワークは全くありません。自宅で仕事はできませんし、...
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