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2021年頃の話
外資系の割に人への依存度が高く、自分の責任を人任せにする業務が多くある。 営業さんの給料に関わる、とある企業で上げた売上が、その営業についていないことがあり(こんなことがある事自体おかしいが)システム上修正を行う業務があり(修正できることもおかしい気がするが)、それには修正理由が必要なのだが、聞いても無視されたり逆ギレされたりする。これは一例だが、まずこのような修正が起こること自体、適当に発注をかけているからであり、わかりにくいシステムを改善しない会社にも問題があるように思う。
2021年頃の話
会社の社員たちが仲が良い。非正規職からすると疎外感を感じるが、社員になれば助け合い精神がとてもある会社。一部相当忙しい方もいるが、必ず質問に回答してくれるし手を差し伸べてくれるよう。傍から見てて羨ましくもあり、会社として一丸となって成功させようという思いを感じる。
2018年頃の話
個人に売上のノルマが毎年与えられ、それを達成するための基本プレイは示され...
2018年頃の話
完全に自分のやり方で結果重視のため、すべての時間管理は自分でできる。コロ...
2018年頃の話
年間1〜3%くらい上がる。去年の会社実績によって分配。給料以外にも株で与...
2018年頃の話
上司によっては自分のやり方が決まっている人がいて、自分のやり方と違うと困...
2014年以前の話
日本法人立上げの為に、決まっていない事が多く、スピード感が無く中々決まら...
2014年以前の話
大手企業とのビジネスが出来るチャンスが到来し、ステップアップ出来そうであ...
2014年以前の話
入社前に決まっていたミッションが上手くいかないとわかり、入社後にミッショ...
2014年以前の話
担当する企業を選べない。代理店に関しても前任者が決められており、新規の代...
2018年頃の話
わるいところがみつからない。海外出張な嫌いな人は毎年一回ある営業キックオ...
2014年以前の話
大手企業のアカウントマネージメント。代理店の管理と売上目標の設定と達成協...
2014年以前の話
前職のオランダの会社が日本撤退を決定した為に会社都合により退職。アプリケ...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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