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平均年収 | |
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平均ボーナス(賞与) | 平均時間外手当 |
37万円/年 | 2万円 |
平均昇給頻度 | 平均昇給額 |
1年に1回 | --万円 |
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
性別
雇用形態
入社形態
職種 | 平均年収 | 中央値 |
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事務・アシスタント系 | 333万円 | 300万円 |
エンジニア・技術系 | 319万円 | 300万円 |
その他 | 305万円 | 300万円 |
2022年頃の話
勤続年数が増えていくと会社の業績に応じて基本給が純増していきます。固定で...
2022年頃の話
8年リーダーを務めても主任にすら上がれませんでした。特に提出物を怠ったわ...
2022年頃の話
新卒入社ではお給料は多い方(少なくない)では無いかと思います。賛否両論あ...
2021年頃の話
業界未経験の中途者はボーナス支給までの道のりが長いです。入社時、「B職」...
2022年頃の話
給料の上がり方が不正確な部分があります。評価制度があるとは言われますが、...
2022年頃の話
勤続以外の評価を上げる基準は、2022/07/17時点でちょうど見直し時...
2022年頃の話
男性からみると給料は少ない。勤務年数により上がる仕組み。1年に1万ほどな...
2021年頃の話
給与を振り込んでもらう銀行口座は、会社が指定した銀行の支店(みずほ銀行新...
株式会社セラクの評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ株式会社セラクの社員や元従業員による年収・給与制度・ボーナスなどの 評判・クチコミや職業・年代別の年収情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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メーカー
IT・通信
旅行・宿泊・レジャー
IT・通信
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上場市場名
株式会社NTTデータ
退社は元々この年齢になったら辞めようと考えていましたし、上司にもずっと昔から伝えてたので、誕生月の翌月にはすんなり退職できました。事業本部長ですら、いきなり連絡つかなくかなるような激務な仕事です。辞めるとなると、それなりの根回しが必要です。今は実家の家業を継いでますが、人との交渉など、この会社で培われたと思っています。しんどかったし、ストレスもすり減る事も多かったですが、今となっては若いからあれだけ動けたんだろうな、と思ってます。
富士通株式会社
給与待遇は他のITベンダー(特に海外)と比較して非常に悪いと思います。自身の周囲でも待遇面の不満から他ベンダーへ転職した同僚がかなり多くいます。ここ数年で何度か大規模な人員整理を実施していますが、現状は明らかに余剰人員を抱えていると思うので、もっとドラスティックに人員整理を図り、残された優秀な人材に対して好待遇を行うべきだと思います。
日本電気株式会社
とにかく人がいい会社と言えます。上司や先輩とも気軽に話せるので雰囲気がいいです。上司や先輩が積極的に部下や後輩と接する文化があるため、良いコミュニケーションの循環ができています。質問や意見もしやすい環境です。まずは話を聞いてくれる方が多いので安心してください。
トランス・コスモス株式会社
特にないですが、副業をするにもある程度のスキルが必要になる為、そのスキルを上げるには自己学習が必要だと思います。業務内容ではスキルが上がらない為、空いた時間に自己学習が必要だと思います。