イオンプロダクトファイナンス株式会社をフォローすると
クチコミ・Q&Aの新着情報が
あなたに直接届く!
※マイページの配信設定内の「フォロー中企業の新着情報」の設定をオンにしてお使いください
職務経歴を登録すると、
企業への登録が可能になります。
企業の最新情報をメールでお知らせ!
表示するデータがありません
※回答数が基準に満たないため、評価の表示ができません。
仕事の満足度が高い企業をもっと見る
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
表示するデータがありません
※回答数が基準に満たないため、評価の表示ができません。
ワークライフバランスが高い企業をもっと見る
企業のクチコミ・Q&Aの新着情報が届く!
2022年頃の話
昇給制度はあるが、不公平感は強い 営業成績は担当エリアでバラつきが激しい 営業成績に応じたボーナス査定になっているが、大幅に上がることは皆無
2021年頃の話
イオンという名前が大きくスマートな営業を勝手に考えていましたが、担当を持ってからはその他営業会社よりも泥くさい営業を行っており1日10件以上の販売店へ訪問し担当者と顔を合わせて営業するため販売店との関係性は深くなる営業です。
2022年頃の話
どう言う舵取りをしたいのか全く理解出来ない。会議のための会議を未だにやっていて生産性は非常に低い。また忖度気質が強く上が求めている解答通りの答えを出さなければならず現場もそれを汲み取った報告書の作りとなり実情と乖離している。全社一丸となって前に進もうと言う気は全く感じられず、内勤事務の方々は我関せずスタイルを通しています。この様な環境下で営業マンの離職に歯止めがかからず、それを新卒で補うことしか出来ていない状況。いい人材はすぐに辞めていってしまうが辞めていく理由を把握しようとせず離職が止まらない。また新卒の定着率も決して良いわけでは無いので結果的に現場に人が不足している。内勤の方々は営業に出たくないと良いそれが通ってしまっている。 結論この会社に未来は期待できない為退職を決意しました。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
質問したい企業名を入力して質問してください
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
イオンプロダクトファイナンス株式会社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つイオンプロダクトファイナンス株式会社の社員や元従業員による年収・給与、有休消化率などの評判・クチコミや企業ランキング、Q&A、求人情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
求人一覧を見る
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
メーカー
飲食・フード
コンサルティング・専門事務所
IT・通信
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
株式会社日本政策金融公庫
基本的に社内で通用する人材を育てる目線しかないうえに特殊な会社でなので、他所で通じるスキルや業務実績は積みづらい。なので良い条件で転職をするには学歴、資格など自力のブランド力があったり、評価されなくてもポータブルスキルが身につくような業務は質を追求したり、出向制度を利用して事業会社の勤務経験や海外駐在経験を積むなどブランドを身につける努力が必要。公庫で評価される「処理が早い」ことが外の給料が高い会社で通用することは少ないので、業務外で地頭を鍛え、考える力を低下させないようにした方がいい。
株式会社クレディセゾン
女尊男卑の社風だと言われることもあるほど、女性にとっては天国のような環境です。とくに子供を持つ母親になると、配慮配慮のオンパレードです。多様な支援制度があり、無理なく実力を発揮できます。子供を産んだから仕事を辞めるなど聞いたこともないので、世間の会社と比較して格段に進んでいます。勤務年数が長くなるにつれて、比例するように働きやすくなります。若い人は当社を辞めたくなったら、オバサンになるまではなんとか頑張ってみてほしい。
株式会社オリエントコーポレーション
正直物を売る商売に比べると加盟店が販売した自動車、宝飾などで発生した分割希望を待ちの営業です。ですので営業マンとして人間を売り込む必要はあると思います。要は加盟店に好かれて金融商品を導入していきメインの信販会社としてもらう営業です。年収から考えるとそれなりに良い仕事だと思います。人脈も作れます。
アイフル株式会社
給料は普通です。昇給するタイミングは多くはありませんが、若手への期待値はそれなりに高いと思います。女性社員向けのセミナーがあったりと、女性社員に活躍してほしいという意向を感じます。福利厚生は個人的な感覚ですがいい方だと思います。家賃負担の面ではかなり助かっています。