面接は終始和やかな雰囲気で進み、非常に話しやすい環境でした。面接官の方々も丁寧に対応してくださり、学生の話をしっかり聞いてくれる印象を受けました。質問内容は志望動機やこれまでの経験、入社後に挑戦したいことなど基本的なものでしたが、深掘りもあり、自分の考えをしっかり持つことが大切だと感じました。また、社員の方々の人柄や社風についても直接知ることができ、この会社で働くイメージが具体的になりました。全体的に誠実な会社だと感じ、とても好印象でした。
質問が業界理解や、価値観の確認に沿っており、面接の目的が明確だった。深掘りも一方的でなく、こちらの回答を受けて論点を整理しながら聞いてくれたため話しやすい雰囲気であった。会社、職種の説明も具体的で、働き方や求める人物像のイメージが持てた。面接官の方も人柄も非常によく伝わってきて、就活生の対話を非常に重視している。緊張をほぐそうと努めていて、今まで受けたなかで1番リラックスして取り組めた面接であった
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さいたま/営業支援オペレーション担当(見積・納期管理等)事務処理スキル高い方歓迎!/F6015
神奈川 藤沢/新製品開発における購買業務およびサプライヤ管理(管理チーム)手当充実/F4046B
神奈川 藤沢/ポンプ部品およびそれに係る部品/製品の測定・検査東証プライム上場/手当充実/P0
熊本 玉名/半導体製造装置工場の設備導入・設備保全福利厚生充実/プライム上場/S6006
面接では基本的にエントリーシートに則って進行します。ジョブ型採用のため、希望職種に齟齬がないかの確認が多くありました。エントリーシート以外の質問としては、大学入学した理由や、大学院進学を決めた理由、アルバイトはなぜそれに決めたのかなど、決断した際の背景や自分の思いについて問われることが多かった印象です。
オンラインでの面接を行ったが、雰囲気が悪いということはなかったです。 新卒のときの就活の軸や志望動機などを細かく聞かれました。 人事担当が複数名、部門の担当者と責任者が複数名いて計5人くらいいました。 わざわざ一次面接にこれだけの人数がいることは好感を持てました。
きわめてオーソドックスな面接でしたので基本的な面接対策で十分かと思います。 穏やかな人が多いので、面接で伝えたいことが伝わればおのずと結果も報われると思います。 最終面接においても、基本的に圧迫と感じることはないと思いますので、緊張せずに実力を発揮できるように集中すべきかと思います。
志望内容 研究内容 学生時代に頑張ったこと 学業以外に頑張ったこと 特に対策が必要な変な質問はなかった。相手から部署や業務の説明があったので、入社後 のイメージがしやすい。オンラインで完結するため、時間や労力がかからない。和やかな雰囲気なので緊張せず落ち着いて話すことができる。面接中、相手もすごく褒めてくれる。業務に役立つ経験があるか聞かれたが、たまたま似た経験をしていたため答えやすかった。
1次面接はグループディスカッションでした。極端に悪い内容ではなかったため、単純に企業理解の浅さが落選の原因だと思います(企業に対してあやふやな理解である発言を結構してしまった)。雰囲気自体は和やかで、サクサク進む感じでした。お題も突拍子もないものではなかったので、通常の対策でいいと思います。グループディスカッションだからと言って気を抜かずに、しっかりと企業研究してから望むのが良いと思います。
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部署によっては、入社後ずっと同じ部署・同じ仕事を任されており、家庭・子育てとの両立を考えたら良い面でもあると思うが、女性の積極的な異動は少ないように思う。良くも悪くも、ジョブローテーションが行われず、女性社員を育てる方法を模索中で、育てようとし始めた所、と感じる事がある。
基本的には職場の雰囲気はいい方だと思う。女性の総合職が多いことと、外国籍...
残業が多い部署があり、偏りが激しい。問題視されてはいるが、なかなか0には...
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古い事業部に異動となり、古い慣習に慣れ無いため、モチベーションが下がり、...
経営層の掲げる熱意とは反比例して全体的に前向きに取り組む人は少ない印象。...
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自分が持っている資格や語学の能力などシステム上に登録することができ、適材...
環境が、環境なだけに人体に害を及ぼす危険ととなり合わせなので、身を守るに...
良い事業部に入ると、昇給が早く、賞与もたくさんもらえる、チャンスがある。...
上司お気に入りか否かで、評価に影響はあると思う。上司次第で早くから昇進試...
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部署によりますが、全社的に教育システムがよくできております。真面目に頑張...
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