投稿日:
給与、賞与は等級制度を採用されており、等級が上がれば給与の上限が引き上げられる。 3等級までが一般、4等級が主任、5等級が係長、6等級が課長代理、7等級が課長、副部長 、部長とあがっていく。
投稿日:
就業内容は工程表によりあらかじめ決められており、スケジュールが突発的な問題が起きない限りは決められているのでプライベートの予定は組みやすい。 どの製品を作るかにより、仕事の忙しさが大きく変わり、ものすごく楽な内容の仕事もあれば、とてもきついなようの時もある。また、製品だけでなく、土の立ち位置の仕事を行うかにより、忙しさが大きく変わる。
投稿日:
時短勤務をしていた社員がいずらくなって辞めたということがあった。 上司が人を選んで態度を変えるので製造現場に入った女性社員は気に入られるかどうかで働きやすさが変わってくると思う
投稿日:
給与は等級制度が採用されており等級が上がらないと昇給が止まったり退職金の支給額も少なくなってしまう。 部署によって上がりやすかったり、上がりにくかったり、評価されずらかったりなどあるためそこに不満を感じる人は多いと思う
投稿日:
個人的には、やりがいを感じることはあまりなかったように感じています。 基本的に上下関係が厳しく、一部の上司を除き基本的には下っ端に厳しい仕事を押し付けられるような感じになります。ですが一応ちゃんと指導はしてくれます。
投稿日:
有休は部署、役職によってかなりとり易さに偏りがある。 決まった残業時間を越えると怒られて減らすように指導されるが仕事が山積み状態。やむ無くサービス残業をすることも。 土日の休みは確保されているものの平日に夜遅くまで働くため土日は身体を休めることしか出来ず家族で有意義に過ごすのが困難になった。
投稿日:
給与に関しては富山県で考えると悪くはないほうだと思う。自分は10年以上働いているが昇給がなかった年はないし額も4千円を下回った年はない 賞与は年4.8倍と多くはないが出なかった年はないし、毎年業績一時金などプラスαの支給があったりする。
投稿日:
福利厚生は上場企業ということもあり、しっかりしていると感じる。自分が体調を崩し休職せざるを得なくなったとき、人事の積極的なサポートもあり復職が出来たので大変感謝している。給与に関しては他企業と比べ低いのは否めないが、残業した際の時給が高めだと思う。
会社内は常に適温になっており、仕事がしやすい環境である。清掃が行き届いているので、トイレも食…続きを見る
日々やることが少なく、1日中暇なことも多い。周りの正社員は忙しそうなのでボーっとしているわけ…続きを見る
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
育休取得はもちろんのこと、復帰後も時間休暇、中抜け、ファミリーサポート休暇、フレックスタイム…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
ダイト株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。