株式会社ゆうちょ銀行の年収データ
- 平均年収（正社員）
- 593万円
- 公式年収※：
- 716万円
- 回答者数：
- 2,201人
- 平均年齢：
- 37.9歳
- ボーナス(賞与)
- 92万円/年
- 時間外手当
- 1万円
- 昇給頻度
- 1年に1回
- 昇給額
- --万円
年収分布
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
職種別の平均年収と中央値
（500万円）経理・管理系562万円
（500万円）事務・アシスタント系549万円
（540万円）販売・サービス系388万円
（350万円）エンジニア・技術系988万円
（800万円）教員・教育系2923万円
（660万円）その他680万円
（600万円）
3000（万円）
年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
株式会社ゆうちょ銀行と比較！
年収・給与ランキング【業界・地域内順位】
| 株式会社ゆうちょ銀行 | 業界平均 銀行・信託銀行 | |
| 総合満足度 | ||
| 平均年収 | 593万円 | 621万円 |
銀行・信託銀行業界の企業128社の中で、平均年収が500万円以上の企業は112社存在します。
| 株式会社ゆうちょ銀行 | 地域平均 東京都 | |
| 総合満足度 | ||
| 平均年収 | 593万円 | 555万円 |
東京都内の企業6,827社の中で、平均年収が500万円以上の企業は3,785社存在します。
株式会社ゆうちょ銀行の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 雇用形態
- 入社形態
- 評価別
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
基本給は特に若手の頃は一般上場企業に比べて低い点は不満を持つ社員も多く、若手の転職による離職は少なくない。 しかし、上級役職者、管理者に上がると急激に給与は上昇するため、仕事ができ、順調な昇級ができる人で初めの10年を我慢できる人であれば取り戻すことができる。 仕事ができて10年下積みができる根気がある人は早々に転職して成果を出し早期に高待遇となる方が良いかもしれないが。 また、福利厚生は国内トップクラスと思われる。休暇は取りやすく、労働組合の発言力は強い。また、育休、産休はもちろん、病気等による長期の休職時も補償は手厚い。職務規定違反による処罰を受けた際も会社側から首を切ることは殆ど無い。
不満な点年収・給与制度・待遇
給料については定期昇給はあり、安定的ではありますが、個人で営業成績が優秀な人と悪い人との手当にほとんど差がなく、できる人にとってはモチベーションが下がります。 安定はしていますが、やる気のある人が上司になり給料を上げて行くには、人間関係を良好にし上司に気にいられる必要がある。
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不満な点年収・給与制度・待遇
総合職であればマネージャーで年収700万円以上、管理者になってグループリ...
良い点年収・給与制度・待遇
福利厚生サービスは充実していると思います。自分で申し込んで受けられるサー...
不満な点年収・給与制度・待遇
再雇用だが、正社員と変わらぬ仕事をして責任をもたされて、給料は正社員の時...
良い点年収・給与制度・待遇
年収はそこそこでまあ場合によってはかなりいいんじゃないかと気をつける点も...
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良い点年収・給与制度・待遇
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郵便局は、今でこそ公務員では無いですが、以前は公務員扱いだったので、土日...
不満な点年収・給与制度・待遇
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不満な点年収・給与制度・待遇
良い点の導入にも書いたが、一定の役職になるまでの基本給は低い。また、管理...
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オファーサービス
株式会社ゆうちょ銀行の
会社概要
- 業界
- 銀行・信託銀行
- 本店所在地
- 東京都千代田区丸の内２丁目７番２号
- 従業員数
- 11,210人
- 設立
- 2006年9月
- 代表者名
- 笠間 貴之
- 上場市場名
- プライム市場データ提供元：東京証券取引所
- プライム市場
- 資本金
- 3兆5,000億円
- 決算月
- 3月
- 売上高※
- 2.52兆円
- 経常利益※
- 5845.33億円
- 経常利益率※
- 23.18%
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