帝人ファーマ株式会社のクチコミ

投稿日:

テレワークに対してはコロナが始まって以来初めからかなり早めの対応をしていたと思うので特に不満な点はありません。上記のように比較的満足している店が多いと感じていますのでこれといった不満な点と言う事はありません。ただし敢えて言うなら現在iPhoneを支給されておりますがiPad等社員に支給されるようになればもっと業務が早く済ますことができ社員への負担も少なくなるものと考えます。

帝人ファーマ株式会社クチコミ・会社評価

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投稿日:

同業他社に比べると良い方だと思います。 こんなものかと思って仕事をすれば、ありがたい給与水準です。物足りないと思う人は、職種転換して営業職になり、自分の納得できる年収水準に達している者もいてます。 賞与についても、グループ内の事業体の決算よければ良いですし、比較的堅調な事業なのでここ10年くらいは同じか少しプラスに、なっていると思います。早く全ての社員が組合員となって横一線になれば良いと思いますが、なかなか難しいです。

投稿日:

テレワークに対して寛容  テレワークに対してはコロナが始まって以来初めからかなり早めの対応をしていたと思う 今後もテレワークに対してチーム子以外にズーム等だんだん使える範囲が広がってきました。比較的導入に対しても教育がしっかりしていると感じるので新入社員から年配の方まで特に困ったと言う事は無いように感じています。これからもこのように対応が早く進むのであれば何ら問題は無いと安心しております。

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投稿日:

テレワークに対してはコロナが始まって以来初めからかなり早めの対応をしていたと思うので特に不満な点はありません。上記のように比較的満足している店が多いと感じていますのでこれといった不満な点と言う事はありません。ただし敢えて言うなら現在iPhoneを支給されておりますがiPad等社員に支給されるようになればもっと業務が早く済ますことができ社員への負担も少なくなるものと考えます。

投稿日:

多くの仕組みが作り込まれているにもかかわらず、会社の成長がすすまで、社員のモチベーションも停滞している。当然ながら、給与もあがらず、株価も大きく低迷してる。大きく社員は株投会に入っているが、多くが損失を負っている。多 く事業が失敗つづきであり、業績上昇の きっかけが見込めない状況にある。ひとえに、役員の能力、リーダーシップ不足が目立つ有様です。残念ですが、市場からも、業績下方修正の帝人との指摘が常態化している。この危機を乗り越えるためには、まずは有能な経営者をヘットハンティングするしか道は残されていない。統合的な現行制度を効果的効率的に活用せずに、好き嫌いで人事を動かす役員のリストラを早急に断行すべきである。自分の延命から進めてきた多くの事業を整理し、成長が見込める領域にお金と人材をシフトさせるべきである。あわせて、DXを全ての業務領域に早急に反映させることが重要である。

投稿日:

評価制度、人事制度など会社の仕組みの見直しが頻繁に行われることで、社員の多くは辟易している。会社の成長、業績も低迷しており、会社が意図する政策が全く機能していない。市場からの評価も低く、会社の株投会は原価割れしている。社員の能力よりも役員の能力があま りにも低過ぎる。この会社に未来はない。外部から、優秀な人材をヘットハンティングするとが、外資の支援を得るとか大胆な対応しか残されていない。役員は業務を語ることはできるのだが、経営を語れない。コンサルの受け売りの政策を社員に伝えるだけで、主体的な発想が出来ない。この現状をうる得るしかない。

不満な点職場の雰囲気

投稿日:

新たな目標の中で、継続的に組織及び人事システムなどの見直しが繰り返されており、そのため社員の中で不満が充満している。過度に社員への負担が増している。離職率が高い。役員にずば抜けた能力・経験があるものが不在であり、達成できないような目標設定をしている。コンサルが提供しているノウハウをそのまま経営目標に織り込んでいるような状況であり、新規事業が全く目が出ていない。このような状況のため、市場の目は厳しく株価がかなり低迷しており、一向に改善していない。外部から能力のたけた経営陣クラスを招聘し、大ナタを振るってもらうしかない状況。組織全体をフラットにして、効率的な組織を構築していくことが重要。

投稿日:

自由に休みを取得できる環境であり、自分の事情に合わせてワークライフバランスを取りやすい職場である。また時間単位での休みも取得できるため、柔軟な働き方ができる。

日用品・化粧品業界の求人

投稿日:

コロナ以前からテレワーク制度は積極的に活用していたため、コロナ禍でスムーズに移行ができた。現状は2週間に1回程度の出社だが、ほぼ不便は感じていない。テレワーク手当も支給される。オフィスはアドレスフリー席でありスペースを広く使うことができる。

投稿日:

同じ職級下での支店単位の相対評価なので、運に左右される傾向もあります。優...

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在宅医療のシェアが高く、市場性も見込める職種だと考え入社しました。ギャッ...

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良い点仕事内容

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基本的には、各営業職の統括管理が主体です。医療機関での製品の売り上げをい...

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給料の上がり方は、勤続年数と勤務評価のポイント制なのであまり気にしたこと...

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不満な点仕事内容

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管理部門が、あまりにもコンプライアンス遵守を推進することで、各営業の手足...

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女性が活躍できる組織をアピールさているので働きやすい環境ができていると思...

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堅実な風土の中、社員全員マジメな姿勢。計画の中で、その達成に日々尽力して...

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良い点仕事内容

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製薬会社の営業。卸との打ち合わせ、病院での薬の説明会。人の命に関わる、薬...

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人事制度や教育制度の導入あるいは更新は適宜実施されており、統合的な体制は...

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状況に合わせ、評価制度、人事制度など会社の仕組みを定期的及び大規模に見直...

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計画数字の達成によって評価される定量評価と仕事に対しての取り組みやプロセ...

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不満な点退職検討理由

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早期退職制度があればそれをしたいと思っているが会社側がお金を出したくない...

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オフィスは虎ノ門で30階ので景色が良い。エレベーターもあまり待つことなく...

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良い点仕事内容

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システムの構築・保守・改善を担当している。問題点を見つけて、目標をたて、...

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子供が出来てからの、製薬会社の営業はしんどいものがあるとおもう。時間的な...

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営業職については内勤にテレワークを選択すらのは本人の裁量に任されている。...

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会社の特徴なのか、良い人が多い印象です。ある程度の立ち位置になると、本社...

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良い点仕事内容

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医療機器を扱っているので、社会貢献性も高くやりがいのある仕事内容です。顧...

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不満な点仕事内容

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業務が多岐に渡り、業務時間内に処理することが難しく感じます。経験不足もあ...

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不満な点職場の雰囲気

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個々の考え方の違いで、意見が食い違い、稀に揉めている場面に遭遇することも...

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出社もあるが、その際ローテーションの組み方については、差異があり、クレー...

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不満な点職場の雰囲気

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在宅医療事業部は他社の吸収合併を繰り返して、業界最大手になったものの、営...

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管理職になると自分の時間がなくなります。仕事かプライベートを取るか覚悟を...

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不満な点仕事内容

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昼休みの時間帯に外回りをすることがあるので、昼食の時間がすれこむ。大体1...

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良い点仕事内容

投稿日:

今後も成長が期待できる業界であり、安心して働ける。また医療分野であり、仕...

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相対評価であるため、同職種内での評価に大きな差が出ることはない印象。評価...

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直接実務に関わる上司との間では、能力に応じた新たな仕事などを経験する事が...

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帝人ファーマ株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

帝人ファーマ株式会社の評価

平均年収

827万円
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  • 平均残業時間

    29.3時間
  • 有給休暇消化率

    52.9%
ワークライフバランスを見る

帝人ファーマ株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
52.9%
平均残業時間
29.3時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

帝人ファーマ株式会社質問・相談

    • 解決済み

    帝人グループについて、教えてください!! 帝人ファーマに中途で内定をいただきました。 3ヶ月ほど松山で研修らしいのですが、 土日も研...

    質問日
    2010/06/30
    解決日
    2010/07/06
    回答数
    1
    • 解決済み

    東京薬科大学薬学部から帝人ファーマに就職出来ますか?最近の採用大学の一覧には東京薬科大学の記載がなく、学歴フィルターでブロックされてい...

    質問日
    2021/12/05
    解決日
    2021/12/05
    回答数
    2

帝人ファーマ株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都千代田区霞が関3丁目2番1号
  • 従業員数
    1,495人
  • 企業URL
    https://www.teijin-pharma.co.jp/
  • 代表者名
    種田正樹

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