豊通ケミプラス株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
化学品業界は守備範囲が非常に広範囲に渡るため細かな業界ごとの違いがあることは念頭に入れておきたい。自動車関連はメーカーの意向が強く働くため個人よりチームワークが優先され雰囲気も比較的保守的。石油化学品は比較的自由な雰囲気。外資メーカーの代理店業をしているグループは商習慣の違いに苦しむ。新卒採用者はどこに配属されるのかは完全な運であることは予め認識しておかなければならない。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
865万円(回答者数36人)
投稿日:
近年昇格を抑制し全体の人件費を抑えるために様々な要件が課されるようになってきたが、制度改正前の昇格者とでは明らかに求められるレベルが高くなってきている。評価システムは確立しているものの、客観性に乏しい私情を挟んだ評価が横行していることは事実。また、評価は相対評価のためS-A-B-C-Dの割合は予め決められており必ずしも当期の達成度がそのまま評価に反映されるわけではない。また、化学品という性質上採用までには長い時間がかかることから自分が担当中に必ずしも成果がすぐに出るわけではないので評価も飛び抜けて良い評価が付くことはごく稀であることは認識しておきたい。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
ポイント制となっている為、いくらその年で業績を上げようともすぐに成績、昇進にに反映されない。 すぐに業績が昇進に結びつくベンチャー性が欲しい方には物足りないかも。
ワークライフバランス
投稿日:
名古屋の自動車関連は長時間残業が常態化しており非常に厳しい環境であると聞く。制度としては早帰りを推奨しているものの、内部報告等に時間を割く割合が非常に多いため各四半期、月次会議前後は長時間労働になる傾向が強い。
関連つぶやき
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