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会社の独自システムにしっかりと投資をしており、仕事環境は整えられている。また、定期的にアップデートされている。 海外への進出も以前から進められており、色々な国で働く機会がある。 分業も進んでおり、各自が自分の業務に集 中できるように会社として取り組んでいる。 ピリピリしている職場ではなく、険悪な雰囲気でもない。
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加工品も多いため、依頼者と製作者間での図面の食い違いが多い。その際に商社の責任にもなるので、図面の管理が正確に行われてなければならない。管理が曖昧な部分がおおいため、依頼者から詳細を聞かれた際答えれないことが多い。専門的な知識がないため、既存品は得意でも加工品となると答えれない。その都度加工メーカーに問い合わせをするため、時間がかかってしまう。
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分業が進んでいるせいで、自分の仕事以外について知らない、知ろうともしない社員が増え、仕事が作業となっている。 本来商品知識や自分の仕事の流れを習得していかないといけないはずだが、商品知識もないままお客様のところに御用聞きに行くだけで、何か相談されても何も提案することが出来ない。 海外への赴任者を増やしているが、出世するのに海外経験は必要とされておらず、むしろ赴任しない方が出世が早い。また海外赴任を経験しても、帰任後の部署がなく、何のために海外赴任を経験させているのかという会社方針が見えない。
投稿日:
残業多。休みづらい。役職が上の人ほど長く事務所にいました。風習も仕事内容も時代にそぐわない。休日、有給中も電話にでろ、17時までお客様のところにいろ、女性(事務)が帰らなければ営業は帰るな、等言われてきました。
やればやった分上がります。評価指標が存在するので何をしたら評価が上がるのか把握して業務につと…続きを見る
残業について、パソコンのログで管理されているため、ほぼ就業時間と同じ時間で申請することができ…続きを見る
現在の人間関係は何でも発言できる関係であります。 自分と同じ趣味が合って、仕事だけの会話に…続きを見る
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