住友電工情報システム株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
年功序列が強く、新規開発をする人は上にいくが、維持メンバーは軒並み昇給が遅い。 また、親会社からの出向者が基本的には上司になるため、正社員は管理職になりにくい。 管理職にはなれるが給料面は上にいけばいくほど格差が広がる。 中間管理職となると、親会社との差は、100万近くの年収差がついている。 これを知った時に虚しさを感じる。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
親会社である住友電工電工グループ会社向けのシステム開発が主要業務であること。色々な事業向けの仕事ができることが知識の幅を増やすことに繋がりとても身になり、面白い仕事ができていると感じています。
この会社の求人をチェック募集中
- NEW
新大阪／人事・採用担当 ／住友電工グループの安定性／福利厚生充実
- 大阪府大阪市淀川区
- 年収503万円〜828万円
- 仕事内容
- 住友電工情報システム株式会社 【新大阪】人事・採用担当 ※住友電工グループの安定性／福利厚生充実 【仕事内容】 【新大阪】人事・採用担当 ※住友電工グループの安定性／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ソフトウェア開発企業の採用担当として、応募者の母集団形成～採用までの幅広い業務を担当していただきます。人事・総務の業務に従事していただくこともあります。 （1）新卒採用 ・採用活動の効果分析と次年度の計画立案 ・採用リソース（ナビや人材紹介会社）の運用 ・会社説明会、面接、学生のフォロー対応 ・1day仕事体験、座談会、懇談会の対応 ・大学キャリアセンターや教授との連携、授業／セミナーの対応 な…
- NEW
大阪／導入コンサルタント(Web購買システム) ／自社「楽々Procurement II」
- 大阪府大阪市淀川区
- 年収503万円〜807万円
- 仕事内容
- 住友電工情報システム株式会社 【大阪】導入コンサルタント(Web購買システム) ※自社「楽々Procurement II」 【仕事内容】 【大阪】導入コンサルタント(Web購買システム) ※自社「楽々Procurement II」 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 自社製品のWeb購買システム「楽々Procurement II」に特化した部門にて、技術プレゼンやデモ等の営業支援を始め、構築支援・導入作業等の導入コンサル、要件定義段階からカスタマイズ提案をお任せします。 入社後は、ご経験や適性に応じて、約3か月～半年目安にSE同行で要件定義の知見、営業同行で製品理解等、実際に先輩社員から学んで…
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- チーフ
- 現職
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
活躍している女性が多い印象があり、管理職の女性比率も過去に私が在籍した企業よりも断然高い。フレックス、リモートを活用して仕事も子育てもしっかりこなされている方もいます。また、男性の育児休業も多く、カルチャーショックを受けたとともに、我が身を反省しました。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- チーフ
- 現職
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
管理職になると、好きなだけ仕事させてもらえるので、大変ありがたい。やる事さえやっておけば、休暇も取りやすい。リモート環境も充実しているので、使い方次第ではあるが、かなり柔軟な働き方が可能となっている。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- チーフ
- 現職
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
非管理職では残業時間の抑制とＱＣＤ達成のコントロールの難易度が高く、ジレンマを感じがち。伸び伸びと仕事ができる環境構築が管理職の大きな課題と考える。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
差別を感じることもない。いい意味で女性に優しい男性が多くてとても働きやすい環境と思えます。産後働いている人も多いので安心できます。出張や転勤が少ないのも良い。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
女性の経営層がいないので将来目指すべき姿が思い浮かばない。管理職もほとんどが男性。古い体質だと感じる。結婚後のキャリアパスを考えると心配になることがあります。
この会社の求人をチェック募集中
- NEW
新大阪／人事・採用担当 ／住友電工グループの安定性／福利厚生充実
- 大阪府大阪市淀川区
- 年収503万円〜828万円
- 仕事内容
- 住友電工情報システム株式会社 【新大阪】人事・採用担当 ※住友電工グループの安定性／福利厚生充実 【仕事内容】 【新大阪】人事・採用担当 ※住友電工グループの安定性／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ソフトウェア開発企業の採用担当として、応募者の母集団形成～採用までの幅広い業務を担当していただきます。人事・総務の業務に従事していただくこともあります。 （1）新卒採用 ・採用活動の効果分析と次年度の計画立案 ・採用リソース（ナビや人材紹介会社）の運用 ・会社説明会、面接、学生のフォロー対応 ・1day仕事体験、座談会、懇談会の対応 ・大学キャリアセンターや教授との連携、授業／セミナーの対応 な…
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大阪／導入コンサルタント(Web購買システム) ／自社「楽々Procurement II」
- 大阪府大阪市淀川区
- 年収503万円〜807万円
- 仕事内容
- 住友電工情報システム株式会社 【大阪】導入コンサルタント(Web購買システム) ※自社「楽々Procurement II」 【仕事内容】 【大阪】導入コンサルタント(Web購買システム) ※自社「楽々Procurement II」 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 自社製品のWeb購買システム「楽々Procurement II」に特化した部門にて、技術プレゼンやデモ等の営業支援を始め、構築支援・導入作業等の導入コンサル、要件定義段階からカスタマイズ提案をお任せします。 入社後は、ご経験や適性に応じて、約3か月～半年目安にSE同行で要件定義の知見、営業同行で製品理解等、実際に先輩社員から学んで…
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
親会社の社内SE的な存在になりつつある。 今後はこの会社なくして親会社は成長できない。 また、親会社の情シの人数が足りず、 子会社から出来る人を引っ張り上げている。
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
基本的にリモートワーク100パーセント可能だが、コロナ落ち着き後は不明な...
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- 40代
- 男性
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- 質問日
- 2022/04/20
- 解決日
- 2022/04/20
- 回答数
- 1
住友電工情報システム株式会社の求人情報
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住友電工情報システム株式会社の
会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 大阪府大阪市中央区北浜４丁目５番３３号
- 従業員数
- 540人
- 代表者名
- 奈良橋三郎
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