株式会社本田技術研究所の社員クチコミ一覧
カテゴリ別の社員クチコミ一覧（人事・評価制度）
不満な点人事・評価制度
お気に入り人事なのでお気に入りに慣れなめれば昇給昇格は後回しにされる。技...
不満な点人事・評価制度
評価制度は、上司によってしまう。あたりの上司の下につけば、評価されやすく...
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購買・資材調達 ／ Honda ガスタービン・ハイブリッドシステムの調達基盤構築
- 【職種】管理＞購買・資材調達 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集の背景】 Hondaは、「新領域へのチャレンジ」に取り組んでいます。 モビリティの可能性を“3次元”や、時間や空間の制限に縛られない“4次元”、さらには宇宙へと拡大し人々の時間や空間に新たな価値をもたらす独創的な技術研究を進めています。 「自由な移動の喜び」をお客様に提供し、「ひとが行動したくなるモチベーションを作り出す」をスローガンに、独創的なHondaJetで実現した空の移動をさらに身近なものとするため、さまざまなコア技術を生かし…
研究・開発 ／ ハイブリッド車向けバッテリーパックシステムの設計・研究開発
- 【職種】機械＞研究・開発 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 四輪の電動化を支えるコア部品である駆動用高性能バッテリーの研究開発において、駆動用二次電池システム(バッテリーパックシステム）の設計・研究開発業務をお任せいたします。 【募集の背景】 Hondaは、2050年にHondaの関わる全ての製品と企業活動を通じたカーボンニュートラルを目指しており、二輪車、四輪車、パワープロダクツや船外機、航空機を合わせて年間3,000万台規模の世界トップクラスのパワーユニットメーカーとして、幅広い製品の動力源のカーボ…
内部監査・内部統制 ／ 「2013」_HG_デジタル法規の分析及び対応統制リーダ（コネクテッド領域）
- 【職種】管理＞内部監査・内部統制 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■部門（領域）の役割 当部門は、ソフトウェア・ディファインド・ビークル（SDV）の 機能拡張 デジタルサービス（サーバ/モバイルアプリ）の領域において、世界各国の法規要件情報収集・影響分析をおこない、企画・開発・運用のライフサイクル全体での対応統制に至る役割を担っております。SDVにおける各デジタルサービスの機種適用やグローバル展開において、年々複雑化する法規への迅速かつ確実な対応が求められており、そうした中、デジタルサービスに関わりの…
「2162」_HG_映像企画・プロデュース（ブランド・プロダクトの価値可視化と体験設計）
- 【職種】デザイン＞その他 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集の背景】 現在私たちは、Hondaのブランドおよびプロダクト、そして先進技術の魅力を社内外へ強力に伝えるべく、映像コミュニケーション機能の強化を急速に進めています。 今回の採用は、映像制作機能を単なる受託的な制作業務として捉えるのではなく、企画・演出・編集・実装・外部連携までを包括した「総合的なブランド体験設計機能」へと拡充・内製化していくための増員募集です。 2030年に向けて、デザインセンター発のコンテンツ価値を継続的に生み出せる体…
良い点人事・評価制度
失敗してもチャレンジをする人が 評価される点は 事実だと思う。若いうちか...
良い点人事・評価制度
色々な仕事をする経験ができる。世間的には比較的高い収入を得られる。比較的...
良い点人事・評価制度
お気に入り人事制度なのでお気に入りになれば早く昇格する。逆に言えばお気に...
不満な点人事・評価制度
評価の仕組みは不明確。どんな上司にあたるかで評価にばらつきがありそう。部...
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購買・資材調達 ／ Honda ガスタービン・ハイブリッドシステムの調達基盤構築
- 【職種】管理＞購買・資材調達 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集の背景】 Hondaは、「新領域へのチャレンジ」に取り組んでいます。 モビリティの可能性を“3次元”や、時間や空間の制限に縛られない“4次元”、さらには宇宙へと拡大し人々の時間や空間に新たな価値をもたらす独創的な技術研究を進めています。 「自由な移動の喜び」をお客様に提供し、「ひとが行動したくなるモチベーションを作り出す」をスローガンに、独創的なHondaJetで実現した空の移動をさらに身近なものとするため、さまざまなコア技術を生かし…
研究・開発 ／ ハイブリッド車向けバッテリーパックシステムの設計・研究開発
- 【職種】機械＞研究・開発 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 四輪の電動化を支えるコア部品である駆動用高性能バッテリーの研究開発において、駆動用二次電池システム(バッテリーパックシステム）の設計・研究開発業務をお任せいたします。 【募集の背景】 Hondaは、2050年にHondaの関わる全ての製品と企業活動を通じたカーボンニュートラルを目指しており、二輪車、四輪車、パワープロダクツや船外機、航空機を合わせて年間3,000万台規模の世界トップクラスのパワーユニットメーカーとして、幅広い製品の動力源のカーボ…
内部監査・内部統制 ／ 「2013」_HG_デジタル法規の分析及び対応統制リーダ（コネクテッド領域）
- 【職種】管理＞内部監査・内部統制 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■部門（領域）の役割 当部門は、ソフトウェア・ディファインド・ビークル（SDV）の 機能拡張 デジタルサービス（サーバ/モバイルアプリ）の領域において、世界各国の法規要件情報収集・影響分析をおこない、企画・開発・運用のライフサイクル全体での対応統制に至る役割を担っております。SDVにおける各デジタルサービスの機種適用やグローバル展開において、年々複雑化する法規への迅速かつ確実な対応が求められており、そうした中、デジタルサービスに関わりの…
「2162」_HG_映像企画・プロデュース（ブランド・プロダクトの価値可視化と体験設計）
- 【職種】デザイン＞その他 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集の背景】 現在私たちは、Hondaのブランドおよびプロダクト、そして先進技術の魅力を社内外へ強力に伝えるべく、映像コミュニケーション機能の強化を急速に進めています。 今回の採用は、映像制作機能を単なる受託的な制作業務として捉えるのではなく、企画・演出・編集・実装・外部連携までを包括した「総合的なブランド体験設計機能」へと拡充・内製化していくための増員募集です。 2030年に向けて、デザインセンター発のコンテンツ価値を継続的に生み出せる体…
不満な点人事・評価制度
評価精度が不明瞭で、非常に恣意的な感じを受ける。チャンスは平等ではなく、...
良い点人事・評価制度
流石本田宗一郎さんの作られた会社です。２輪も４輪も当時は素晴らしい方が沢...
良い点人事・評価制度
人事制度は、きちんとシステム化されており、昇給基準も明確、あとは自身が向...
不満な点人事・評価制度
特に無し。生まれつき車やバイクにしか興味が無かったのでどんな環境でも楽し...
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株式会社本田技術研究所のカテゴリ別クチコミ（199件）
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- 人事・評価制度11件
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- 【職種】管理＞購買・資材調達 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集の背景】 Hondaは、「新領域へのチャレンジ」に取り組んでいます。 モビリティの可能性を“3次元”や、時間や空間の制限に縛られない“4次元”、さらには宇宙へと拡大し人々の時間や空間に新たな価値をもたらす独創的な技術研究を進めています。 「自由な移動の喜び」をお客様に提供し、「ひとが行動したくなるモチベーションを作り出す」をスローガンに、独創的なHondaJetで実現した空の移動をさらに身近なものとするため、さまざまなコア技術を生かし…
研究・開発 ／ ハイブリッド車向けバッテリーパックシステムの設計・研究開発
- 【職種】機械＞研究・開発 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 四輪の電動化を支えるコア部品である駆動用高性能バッテリーの研究開発において、駆動用二次電池システム(バッテリーパックシステム）の設計・研究開発業務をお任せいたします。 【募集の背景】 Hondaは、2050年にHondaの関わる全ての製品と企業活動を通じたカーボンニュートラルを目指しており、二輪車、四輪車、パワープロダクツや船外機、航空機を合わせて年間3,000万台規模の世界トップクラスのパワーユニットメーカーとして、幅広い製品の動力源のカーボ…
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オファーサービス
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オファーサービスについて詳しく
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株式会社本田技術研究所の
会社概要
- 本店所在地
- 埼玉県和光市中央１丁目４番１号
- 従業員数
- 13,000人
- 設立
- 1960年7月
- 代表者名
- 松本宜之
- 資本金
- 74億円
- 決算月
- 3月
- 売上高※
- 1824.42億円
※ 2024年度の決算データ（連結決算データを優先して表示）
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