2021年頃の話
上司にもよるが、チャレンジを認めてくれる風土がある点。指示された業務とは別に、チャレンジ業務を推進でき、成果に繋がれば本業務になる感じ。全社として新たな技術開発や部門異動を促す取り組みも充実している。
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2021年頃の話
女性は育休や産休が取りやすい職場だと思います。職場の雰囲気もよく、協力し...
2021年頃の話
育休や産休は取りやすそうな雰囲気ですが、例えば育休を取った後はどのような...
2022年頃の話
個人を尊重する文化は根付いていると感じました。役職に関係なく、技術に対し...
2022年頃の話
上司にもよりますが、チームで仕事をする意識が低いため業務の偏りがあること...
2022年頃の話
同じくらいの年代が多く、中途社員も多い部署です。今はリモートですが、職場...
2022年頃の話
職場は少し古い感じがあります。パソコンなどのIT設備は会社としてではなく...
2021年頃の話
未だに圧倒的に男性社会ではありますが、女性の管理職を増やすことに力を入れ...
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2021年頃の話
中途採用でしたが、面接は2回ありました。とても雰囲気がよく和気あいあいと...
2021年頃の話
なんだかんだ年功序列。中堅層がかなり多いため、若手にチャンスが回って来に...
2021年頃の話
給料は一般的な会社よりも高く、しっかり働けばその分だけ昇給する。福利厚生...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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