2021年頃の話
上司にもよるが、チャレンジを認めてくれる風土がある点。指示された業務とは別に、チャレンジ業務を推進でき、成果に繋がれば本業務になる感じ。全社として新たな技術開発や部門異動を促す取り組みも充実している。
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2022年頃の話
コロナ以前から育児による在宅勤務は認められていました。コロナ後は基本的に...
2021年頃の話
昇給は毎年改訂があり、基本的に年齢や金属年数によって少額ずつアップする。...
2021年頃の話
新入社員研修や昇格などの節目の研修がある。また、会社から補助金が出るかた...
2021年頃の話
自動車産業自体が給料が高く、同年代の他社の同期よりも多めにもらっているよ...
2021年頃の話
お客様との対面でしか仕事ができないのでリモートワークは一度も実践されたこ...
2021年頃の話
基本毎日残業なので、私生活に充てる時間はとても少ない。休みの日はしっかり...
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