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2018年頃の話
もっとも良いところは、希望を出せばよっぽどのことが無ければその希望が通る。都合が合わなければ休みを取れるし、たくさん入りたければ入ることができる。自分のペースで出勤したり休みを取ったりできる
2020年頃の話
出勤前に違う店に行って、食材や器借りてくるのは日常的、当然、無給である。翌日の朝ミーティングだと、前日遅番でも参加しなければならない
2017年頃の話
休みは少ない、年末年始、GW、お盆などは休めないその代わり年2回だけ5連...
2017年頃の話
本部はテレワーク、リモートワーク出来るみたいですが、対お客様の仕事なので...
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飲食・フード
IT・通信
IT・通信
建設
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
シダックスフードサービス株式会社
大きな会社な為制度はかなり充実しているが、働く現場によって全然対応が違う。現場によっては残業がかなり発生したり、有休が自由にとれなかったりする場合がある。産後仕事復帰しても現場作業が多い為、どうしても早番が発生してしまったり、シフト制のところが多い為、土日も仕事が入ってしまう人もいて、子育てしながら自由に働ける感じではない。また昇給やボーナスはあるが給料もなかなかあがらず10年以上働いているが他社の同年代の人と比べるとかなり年収は低いと思う。もう少し給料を考えてもらえると離職率も減るのではないかと思う。
リンガーハットジャパン株式会社
お店の店長さんによって変わるかと思いますが基本的に完全自由シフトです。固定ではない為、テスト期間や旅行の為など長期休みも可能なのがとてもいいです。主に学生、主婦の方が多いです。海外の人も活躍しております。ベトナム語、中国語などのマニュアルもあります。
エームサービスジャパン株式会社
基本給はあまり高くないので、地域手当て?というものと残業でまかなえてる感じです。管理栄養士は月手当が3万円貰えるので給与もいいと思います。賞与は地域限定社員かそうじゃないかで大きな差が出るそうです。地域限定社員だと1回にひと月分くらいです。そこから税金がひかれるので手取りは更に低くなり、、あまり期待はしない方がいいです。
株式会社レパスト
現場責任者のパワハラ、セクハラにより退社しました。泣き寝入りは後悔が残ると本社人事部に事実をまとめてお送りしました。2度目にお電話した際に保留後に全く話したことのない男性が「前回私が話しました」と言い張り引きませんでした。私は人事部の女性の方と一度しかお話しておらず、その旨お伝えしましたが、「ふ〜ん?」「じゃあ、私は前回誰と話したんでしょ〜か?」と言われ、気持ち悪いところに説教もされた為、もう無理だと思いお電話をお切りしました。現場の同僚の方は良い方が多かったのでとても残念です。私は私。という方は働かれてもいいのかと。ただ、どんなに一生懸命働いても、少しでも問題がおきたとなれば最後は思いやりのかけらもありません。