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若い人が多く、女性も多い。部署にもよるが、雰囲気が悪いということはない。福利厚生も比較的充実していると思う。 業績も拡大中で、新工場も稼働し、成長途中と感じる。 働きやすい環境を整備中で、年々福利厚生など充実してきていると思う。 特に新しい工場では余裕のあるつくりで、快適な設備が揃っていると思う。 今後も環境は良くなっていくものと思われる。 上下関係は一般的か、今時としてはややはっきりしていると思う。 昔と比べると年々良くなっている印象である。
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様々な施設やサービスを安く利用できたり、住宅手当が上限3万まで支給されます。 会社の補助でインフルエンザのワクチン接種ができたり、健康診断でも女性は婦人科検診ができ、年齢が上の方は病院でもっと高度な検診を受けることができたりと、福利厚生に関しては申し分ないと思います。
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上長との面談が定期的に設けられるため、職場の不満・困っていること等を聞いてもらえる。 自分でたてた目標をこなすことで、給与・賞与に反映される。自分の頑張りを評価してもらいやすい人事制度である。
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健康食品やサプリのOEM営業を行う。特に青汁では実績のある企業。主にトクホや、機能性表示食品などの新商品開発を提案する。成分、パッケージ、販売方法なども客先と打ち合わせの中で進めていく。 新商品が出来れば、初回のロットで大きく売上があがる。ヒット商品を出せれば継続して売上が上がる為、実績は半永久的にかせげる。
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1日中、立ちっぱなしでの仕事もありますし、重たい物を運ぶ事や、細かい検品で目を使う事もあるので結構疲れます。身体のあちこちが凝って、帰宅後は湿布をはりまくって、かなり疲れる時がありました。 座って仕事が出来る日もありますが、日によって作業が異なる事も多く、いろいろと覚えるのも大変でした。
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休みの取りやすさは抜群です。 自分の好きな時に休みを取る事ができます。 時間休があり、1時間ごとに有給を取得可能です。 午前休、午後休ももちろんあります。 子育て中の方は時短勤務も可能です。
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完全週休2日制のため、土日が基本的に休み。そのため、予定が立てやすく、旅行や買い物、レジャーなど有意義に時間を使える。また、ゴールデンウィーク、盆休み、正月休みもまるまる1週間休みになり、しっかり長期休暇も取れるよう会社のカレンダーに組み込まれている。繁忙期で休日出勤もたまに発生するが、休日出勤前後1週間で代休を取るルールができており、代休を取っていない場合には代休を取るよう催促が来るほど、休み取得に対して積極的な姿勢を持った会社。
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